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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《星島日報》報道，奧巴馬的健保改革炒得沸沸揚揚，但是能否真的實現(xiàn)仍是未知數(shù)，反倒是經(jīng)濟不景氣的壓力已迫使許多公司為節(jié)省成本，拿員工的醫(yī)療保險“開刀”，最近不少上班族看到公司的新健保計劃大幅削減保障，多是既生氣又無奈。
橙縣園林市的李太太最近收到新的員工保險卡，赫然發(fā)現(xiàn)原本公司使用的PPO醫(yī)療保險竟然變成聽都沒聽過的EPO保險，仔細一問，原來新的醫(yī)療保險不像以往可以自由選擇醫(yī)師的PPO保險，新的員工健保計劃看病僅局限在醫(yī)療網(wǎng)的醫(yī)師，雖然員工可選擇每月多付數(shù)十元升級為PPO，但李太太對于公司為省錢將成本轉(zhuǎn)嫁給員工的作法頗有微辭。
在圣地亞哥全美十大科技公司工作的汪先生也有同感，以前看病員工都不需要付COPAY，想不到新年度健保計劃竟然難逃不景氣影響，以后每次看病都要花10元。
華人保險理財協(xié)會謝中承表示，由于保險公司費率以每年平均百分之十的幅度上漲，一般公司為維持員工健保計劃成本在一定水平，常常是每年都換健保計劃，由于大環(huán)境不佳，今年企業(yè)計劃改變健保計劃的數(shù)目和幅度的確比往年來得多，許多保險經(jīng)紀人最近都忙著配合企業(yè)客戶的要求，研究公司健保計劃的調(diào)整。謝中承說，特別是娛樂休閑產(chǎn)業(yè)因為受不景氣影響比較大，業(yè)者調(diào)整健保福利的幅度也大。
他進一步說，經(jīng)濟人一般會幫企業(yè)尋找給付范圍類似，但醫(yī)療網(wǎng)范圍較小的健保計劃；由于華人區(qū)的醫(yī)療網(wǎng)密集，只要公司員工不住得太分散，一般不會有太大影響；另一個方法則是調(diào)高COPAY或員工自負額，讓企業(yè)負擔保險的成本約略相同。
李小姐說，剛進公司時，老板不斷吹噓公司保險福利多佳，沒想到?jīng)]隔兩年，為了省錢竟然不顧員工死活，搞得她現(xiàn)在看醫(yī)生都要跑大老遠。汪先生說，公司向來賺錢，雖然現(xiàn)在不景氣能保住工作就不錯了，但這種作法還是讓人十分無奈。(劉孟儒)
