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留學在外，實習是海外學子在學習之余很重要的一環(huán)。通過實習，可以積累工作經(jīng)驗，擴大視野，也更利于融入當?shù)匚幕�。不過，有的留學生因為種種原因申請實習失敗，這就像一場闖關的游戲，究竟需要通過哪些考驗，他們才能順利地成功呢？跟隨著他們的足跡，我們來看看——
第一關：語言關
語言是溝通的橋梁，準確地運用、清楚地表達是在國外工作中的基本要求。在留學生中間，申請到公司實習的第一關非語言關莫屬。在英國華威大學讀了兩年大學的陳宇有著這樣一番經(jīng)歷：他曾申請在一家公司做電話接線員，目的就是想在工作中能夠和更多的人打交道，也借機熟悉公司的氛圍和環(huán)境。但問題也接踵而來�！拔业娜粘＝涣髂芰�算可以，不過工作中所要求的專業(yè)語言流利程度我還達不到。”
為此，陳宇決心克服語言關：“身處國外，本來就有語言的環(huán)境優(yōu)勢，只要我多加練習，語言關也是‘紙老虎’”。
第二關：信心關
通過公司第一輪申請信件的篩選，面試環(huán)節(jié)至關重要。語言的熟練程度、應聘者的基本禮儀都是考官的評判方面。而信心和一個樂觀積極的態(tài)度，也是成功與否的一個籌碼。采訪中，加拿大英屬哥倫比亞大學的胡玥同學即將去一家汽車公司帶薪實習。在介紹經(jīng)驗時他說：“面試過程中，一個好的心理素質是應聘成功的良好保證。發(fā)揮出自己水平的同時，也讓考官增強對你的信心�！倍@種信心的源泉來自于留學生們平時的積累。
第三關：選擇關
選擇什么樣的公司，要看你的理想有多高，要看你的眼光有多遠，這是身在英國讀大學的林克對申請實習公司的第一個想法�！皝碚衅傅墓径际且�(guī)模大、名氣大的企業(yè)，所以這自然就吸引了我全部的目光。但因為對實習工作的準備不夠，而且對自己也沒有一個充分的了解，我的實習申請被拒絕了幾次�！倍挚嗽诤髞淼慕�(jīng)驗總結中提到，自己應該去聯(lián)系一些小型的私企，他們的職位競爭性不強，對學生的能力要求沒那么嚴格，相對來說容易些。（常丹）
