華聲報成都訊(記者 唐偉杰)：人才問題成為2006年海外華僑華人高新科技交流會與會者關注的話題，人才是科技進步、經濟發(fā)展的原動力成為普遍的共識。四川省人事部門也不失時機地在“海科會”期間推介引才舉措，招賢納才。
在10月19日舉行的投資創(chuàng)業(yè)暨人才招聘說明會上，四川省人事部門負責人介紹了四川海外留學人員赴川工作的有關政策。據該負責人介紹，四川針對留學人員創(chuàng)業(yè)、接受、住房、子女入學、首次職稱認定、身份認證、科研經費資助、工資福利待遇以及服務工作機構、“一站式”綜合服務、辦事程序等制定了一系列優(yōu)惠政策：
第一，海外留學人員來川工作首次確定專業(yè)技術職稱，可根據本人在海外學習所取得的學歷學位和專業(yè)技術工作經歷，以及在國(境)外所取得的學術、技術業(yè)績和反映學術、技術水平的資格、職務等，由四川省人事廳予以直接認定相應的專業(yè)技術職稱。
第二，政府機關錄用優(yōu)秀海外留學人員，可按四川省人事廳相關規(guī)定，適當放寬年齡條件和采取特殊考試辦法招考。其工齡計算、工資確定、編制數(shù)額等方面享受一定的優(yōu)惠。
第三，取得海外學士以上學位的人員、在國內取得中級以上職稱或學士及以上學位并在海外進修1年以上的人員，可向四川省人事廳申請辦理《海外留學人員身份證》，憑證可享受四川省有關留學人員的各項優(yōu)惠政策。
第四，海外留學人員回國可按照四川省對引進人才的戶籍管理辦法，辦理在省內的落戶手續(xù)。
第五，在外學習、進修1年以上的留學回國人員，可持相關證明材料，自入境之日一年內向所在地海關提出申請，在其免稅限量內購買國產轎車一輛。
第六，海外留學人員回國的隨歸子女在升學考試中，可依照歸國華僑子女入學照顧規(guī)定，享受升學加分的優(yōu)惠。
此外，四川人事部門為海外留學人員提供政策咨詢、海外學歷認證代理、留學人員身份認證、職稱認證、就業(yè)推薦、工作調整、錄聘用接受手續(xù)辦理、合作伙伴介紹、人事代理等服務。建立了由人事、組織、教育等18個部門組成的“全省留學人員服務工作廳際聯(lián)席會議制度”，儀式協(xié)調、解決留學回國人員服務工作中的重大問題。
本屆�？茣�推出當?shù)仄笫聵I(yè)單位、高校和科研單位的數(shù)百余職位，面向留學人員招聘。
鏈接：2006海科會高層次人才需求信息
