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-截至3月底，香港“優(yōu)秀人才入境計劃”在不到3年的時間里，批出名額1058個
-西安市用5年時間，安排資金1.5億元引進1000余名海外高層次人才
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主持人語
人才資源是科學發(fā)展的第一資源。當今世界，人才爭奪日趨激烈。國家新近出臺的海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)是實施人才強國戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家的一項重大戰(zhàn)略決策。
30年來，我國大膽引進國外的先進科學技術，聘請大批海外專家來華工作，為推動我國的現(xiàn)代化建設事業(yè)起到了重要作用。引進智力、引進人才，已經(jīng)成為我國改革開放事業(yè)的重要組成部分。最近，黨中央要求進一步解放思想、創(chuàng)新機制，以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟做好海外高層次人才引進工作。我們應當利用當前難得的歷史機遇期，推動引進海外高層次人才工作邁向一個新臺階。本期周刊特邀幾位政協(xié)委員座談引進海外高層次人才話題。
謹防“請來女婿氣走兒子”
□ 國家鼓勵并支持各個層次的海外高層次人才回國(來華)工作。除“千人計劃”之外，包括申請教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、自然科學基金委“國家杰出青年科學基金”等人才引進項目
記者：作為留學歸國人員，也作為首批長江學者獲得者，您曾呼吁提高長江學者待遇，保持“長江學者獎勵計劃”的吸引力，保護和激勵本土杰出人才的報國熱情。您對中央新近出臺的海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)有何期待？
張偉平(全國政協(xié)委員、中國科學院院士)：在當前國際金融危機的大背景下，我國加大從海外引進高層次人才的力度，我覺得正逢其時，是個大好事。但要注意到，在實施“千人計劃”時，要培養(yǎng)和鞏固本土杰出人才，避免“請來女婿氣走兒子”的情況發(fā)生。
回過頭來看，長江學者計劃作為我國高校第一個特聘教授項目，業(yè)已成了一個無可取代的引智品牌。它打破了論資排輩的老規(guī)矩。我1999年獲此獎項時，并在隨后的5年享受該計劃每年10萬元的津貼。你知道這筆錢在那個時候可是個大數(shù)。我1993年留學歸國之初，每月工資才250元左右。這筆津貼，為我們當年這些“窮書生”解了燃眉之急甚至是后顧之憂，讓我們從柴米油鹽的“雜事”中得到解放，從而可以心無旁騖、專心向?qū)W。同時也吸引了一批海外有為青年學者回國效力。
不過，長江學者計劃十年一貫的待遇水準，已在一定程度上失去了當年的吸引力。以住房為例，10年前的受資助者大都不存在購房的負擔，但今天的10萬元甚至不夠一些城市房價的首付款。與此同時，國家自然科學基金、杰出青年科學基金等的資助額度都在不斷增加，一些仿效長江學者計劃的地方性引智項目，資助力度也已超過了“長江”。建議長江學者的年度津貼從10萬元增至20萬元，以更符合當前的消費水平，進一步增強海內(nèi)外人才的向心力，加速金融危機背景之下海外優(yōu)秀人才的回歸。
