發(fā)表評(píng)論
不容樂觀的海外就業(yè)現(xiàn)狀，讓不少中國留學(xué)生打起了回國創(chuàng)業(yè)的主意。但是，他們收拾的回國行囊里，該裝些什么呢？他們面臨的最大困難是什么？創(chuàng)業(yè)成功的第一要素是什么？他們準(zhǔn)備好了嗎？
海歸創(chuàng)業(yè)也需培訓(xùn)班
良好的教育，過硬的技術(shù)，國際化的視野，這些都是海外留學(xué)人員的優(yōu)勢(shì)，然而，他們也有軟肋。
“在國外學(xué)習(xí)生活的時(shí)間比較長(zhǎng)，海歸們對(duì)國內(nèi)的投融資情況、行業(yè)發(fā)展情況都不太了解。要回國創(chuàng)業(yè)，他們普遍需要一個(gè)對(duì)國內(nèi)再認(rèn)識(shí)的過程�！�
浦東新區(qū)歸國留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)剛穎女士向記者介紹說，為了幫助這些海歸精英能夠順利融入國內(nèi)市場(chǎng)，他們特地推出了“華僑華人回國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”。
“去年第一屆培訓(xùn)班僅限于生物醫(yī)藥一個(gè)行業(yè)內(nèi)，參與的人數(shù)也只有26人，其中有六七個(gè)人回國創(chuàng)業(yè)。而今年報(bào)名人數(shù)一下子激增到200多人，參與人數(shù)達(dá)到了76人。他們大多出身名校名企，有15年以上的從業(yè)經(jīng)歷，并擔(dān)任中高層管理崗位或承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工作。行業(yè)涵蓋了生物醫(yī)藥、電信、計(jì)算機(jī)、金融、咨詢等�！�
剛穎介紹說，培訓(xùn)班課程的最大特點(diǎn)在于，解決實(shí)際問題，側(cè)重過來人經(jīng)驗(yàn)的分享。
“我們發(fā)現(xiàn)，這些海外留學(xué)人員最感興趣的是他們的前輩、同行創(chuàng)業(yè)成功的故事。他們希望有人告訴他們，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)會(huì)遇到什么困難，如何規(guī)避陷阱，法制是否健全，扶持政策能否落實(shí)等等。”
“培訓(xùn)班是在全球金融危機(jī)形勢(shì)下舉辦的，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅僅是個(gè)人的愿望，它把個(gè)人和民族、國家的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起�！眳⒓雍w創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的留學(xué)人員張為在課后這樣感慨。
比資金更重要的是“軟環(huán)境”
“要說海歸回國創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，其實(shí)哪里都有。如果你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能在其他地方拿到100萬元貸款，我相信在上海也一樣能拿到�！痹谡劦胶w創(chuàng)業(yè)的要素時(shí)，剛穎副秘書長(zhǎng)一針見血地指出，如今海歸創(chuàng)業(yè)最大的困難不在資金、不在政策，而在“軟環(huán)境”。
“比如，張江園區(qū)擁有生物醫(yī)藥公共平臺(tái)，有需要的企業(yè)可以直接在里面做實(shí)驗(yàn)。這對(duì)于剛起步的企業(yè)來說，研發(fā)十分方便。”
同時(shí)，上海早在2006年就實(shí)行了《鼓勵(lì)留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，其中的創(chuàng)業(yè)一門式服務(wù)、B類居住證辦理、歸國人員配偶就業(yè)、子女就學(xué)等政策都營造了一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。
“錢不是最重要的。有時(shí)候，給你1000萬元不如給你一個(gè)好的環(huán)境�！边^來人、微創(chuàng)醫(yī)療器械有限公司董事長(zhǎng)常兆華舉例說，作為一家醫(yī)療公司，開發(fā)新產(chǎn)品需要的原料或器械時(shí)效性很強(qiáng)，他們從國外采購的東西，兩三天就能到上海，物流和海關(guān)的效率都很高，和美國幾乎沒有差異。
據(jù)剛穎女士介紹，自從去年金融危機(jī)發(fā)生之后，越來越多的留學(xué)人員表達(dá)了回國創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈意愿。在培訓(xùn)班結(jié)束后，不少“同學(xué)”都被這里的軟環(huán)境吸引，希望能夠在張江注冊(cè)企業(yè)。(嚴(yán)姍雋)
記者手記：“鄉(xiāng)思病”與向心力
曾經(jīng)和一個(gè)在中國留學(xué)的馬來西亞華人學(xué)生聊天，我本意向他咨詢大馬國內(nèi)的地理情況，他卻向我極力介紹他就讀的中文教育機(jī)構(gòu)，并且向我感慨道：“如果沒有它，我們的中文還不知道怎樣呢�！�
這是我第一次感受到中國文化對(duì)海外華人產(chǎn)生的向心力。
現(xiàn)在，當(dāng)我們做本期封面故事采訪時(shí)，無論是已經(jīng)回到國內(nèi)的海歸，還是仍打算在他鄉(xiāng)異國發(fā)展、等待將來尋求機(jī)會(huì)的“準(zhǔn)海歸”，都向我們傾訴他們的“懷鄉(xiāng)之情”。
他們向我們描述水土不服的無奈，抱怨遭遇不平的無助。他們說，這些都是他們出國之前無法想象的狀況。雖然他們?cè)敢饨邮軞v練，不過，懷鄉(xiāng)的情緒卻在潛意識(shí)中慢慢滋長(zhǎng)。
多年前離開家鄉(xiāng)奔赴留學(xué)地，本是追求一個(gè)更為美好的前程，海外深造也確實(shí)讓他們開闊了眼界、學(xué)到了本領(lǐng)，他們非常感激這一段非凡的經(jīng)歷。
然而，身處國門之外，或許可以讓他們更加看清世界的潮流。當(dāng)他們?cè)俅螌⒛抗馔断蚰赣H國時(shí)，他們承認(rèn)，中國具有巨大的潛力。這個(gè)正處于現(xiàn)代化洪流的國家，經(jīng)濟(jì)充滿活力，到處都是新生的創(chuàng)業(yè)和工作機(jī)會(huì)。這種優(yōu)勢(shì)幾乎是已經(jīng)成熟的發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)體無法比擬的。
所以，當(dāng)世界經(jīng)濟(jì)潮起潮落時(shí)，這些在海外學(xué)成的歸國者自然而然地把穩(wěn)定發(fā)展中的中國視為避風(fēng)港，而我們又一次看到龐大的“海歸潮”。面對(duì)這股新潮，中國各地政府的政策也表明，很樂意為他們的回歸推波助瀾。
事實(shí)已經(jīng)非常清楚，現(xiàn)在的中國比以往任何時(shí)候更加愿意向全世界的華人輻射自己的向心力。這顯然會(huì)更加深海外華人的懷鄉(xiāng)情緒。(張耀慶)
新聞背景：八成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)
2009年初，智聯(lián)招聘針對(duì)海歸在上海職場(chǎng)的就業(yè)能力及求職期待的調(diào)查顯示，金融類外企仍是海歸就業(yè)的首選，83%的海歸希望能進(jìn)入外企，37%的海歸欲進(jìn)入金融/銀行類行業(yè)。近500名海歸參與本次調(diào)查。
調(diào)查顯示，八成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)。41%的海歸認(rèn)為，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅?6%海歸則受親情牽絆，不想孤身留在國外。有83%海歸已感受金融風(fēng)暴造成的負(fù)面影響，但91%海歸對(duì)薪資要求并未降低，49%海歸求職前提是保持薪資要求不變。從數(shù)據(jù)看，海歸對(duì)月薪要求主要集中在3001—8000元，其中5001—8000元的占34%，遠(yuǎn)高于上海應(yīng)屆生的平均工資。
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