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姚納新，只要接觸過他的人，都會感受到他的氣場。他生于上世紀70年代的慈溪農(nóng)村。那是一個“承上啟下”的年代，老一代艱苦、勤奮、執(zhí)著的品質(zhì)，深刻在他的骨子里，年輕人的朝氣和沖勁，表現(xiàn)在他的氣質(zhì)里；他從北京大學細胞生物學和遺傳工程學士畢業(yè)后，赴美8年有余，分別獲得美國伯克利加州大學生物工程碩士學位和美國斯坦福大學商學院管理學碩士學位，做到了“中西兼?zhèn)洹�；如果說他之前的學歷和經(jīng)歷走的是科學家的道路，2001年聚光科技的創(chuàng)辦，則是他“轉(zhuǎn)型”企業(yè)家的標志。
姚納新就是這樣一個亦老亦新，亦中亦西，亦學亦商的“牛仔”。
企業(yè)“新”
——創(chuàng)辦企業(yè)僅8年，榮登《福布斯》榜單
作為企業(yè)家的姚納新，無疑是非常精彩的。他同合伙人一起創(chuàng)辦的聚光科技，8年間獲得的榮譽數(shù)不勝數(shù)：公司產(chǎn)品先后被列入國家自然科學基金、科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金、科技部火炬計劃、國家發(fā)改委高技術產(chǎn)業(yè)化專項、國家級重點新產(chǎn)品計劃、浙江省重大科技攻關項目等。
聚光科技在國內(nèi)首次研制成功激光在線氣體分析系統(tǒng)為國內(nèi)首創(chuàng)，總體技術水平達到國際先進，部分關鍵指標達到國際領先(15項關鍵指標達到國際最領先水平)，多項關鍵技術富有創(chuàng)新(申請8項發(fā)明專利、12項實用新型、6項軟件著作權)，該成果榮獲國家科技進步二等獎，浙江省科技進步一等獎等多項榮譽。
聚光科技被國際電工委員會授權指定該項技術的國際標準，聚光科技擁有了專利及軟件著作權兩百余項，榮登《福布斯》“2009中國潛力企業(yè)榜”……
姚納新個人的榮譽單也很長：第二屆中國企業(yè)改革十大杰出青年、杭州市十大杰出青年、中國科協(xié)求是杰出青年獎，感動中國百名優(yōu)秀企業(yè)家……
理念“新”
——做事靠VISION(眼光，視野)
在和姚納新聊到怎樣的浙商算得上“新浙商”時，他口中不斷地蹦出“vision”(視野、眼光)，顯示出他的獨特見解。
姚納新說，新浙商的“新”，可以有許多方面，比如是新冒出來的企業(yè)家，可以是新產(chǎn)業(yè)，新的團隊管理模式，有股權分配的新概念等等，但最要緊的是要有“vision”。在國外，MBA的教授，大公司的企業(yè)家，最講究的是“vision”(視野、眼光)。姚納新的理解是，對一個企業(yè)家來說，擁有國際視野是第一要緊的，眼界高，目標才會大，規(guī)劃才能大氣；做事要學會“站在山頂看問題”。其次才是具體的操作模式。
他記得在慈溪中學讀書時，教物理的高老師給他們講物理題，不是就物理講物理，而是從哲學的高度來講物理，這種方式影響了他的今天。
聚光科技的“VISION”可謂不小
——做中國的西門子。
姚納新說，做中國的西門子不僅是全公司的口號和愿景，我們正在從產(chǎn)品供應、售后服務、團隊建設三方面一步步朝它快速邁進。
在聚光科技誕生之前，國內(nèi)的高端分析檢測儀器領域，是德國西門子、美國ABB、日本橫河等國際大公司的天下。聚光科技這幾年發(fā)展迅速，客戶幾乎囊括了國內(nèi)所有的大型鋼鐵企業(yè)，并在石油化工、電廠、環(huán)保等領域得到廣泛應用。
姚納新說，目前在鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)過程在線分析領域，聚光占有70%的份額；在環(huán)保污染物的在線監(jiān)測分析領域，聚光也是國內(nèi)最大的供應商，占有25%左右的市場份額。2005年底，西門子分析儀器全球總裁來到杭州，專門造訪聚光，表達了與聚光科技開展全方位合作的意向。
姚納新說，我們的產(chǎn)品并不比全球競爭企業(yè)便宜，甚至更貴，我們能勝出，關鍵在于售后服務做得更好。我們的產(chǎn)品在其生命周期里，能享受到整體更優(yōu)質(zhì)的服務。
聚光科技的企業(yè)文化是“人與人是平等的”，在聚光科技，在公司利益最大化的背景下，所有的規(guī)章制度的建立，都是自下而上的。一項制度要建立，先由員工討論，形成建議后再報管理層。姚納新認為，這樣建立起來的制度，更人性化也更容易執(zhí)行——因為這制度本來就是大家自己制定出來的。員工們應該在良好的氛圍里，快樂地工作。
公司還為員工提供了完善優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，不但辦公區(qū)域舒適高效，其他配套一應俱全，有健身房，多樣化餐廳，咖啡休息室等。
生活態(tài)度“新”
——義務成立海創(chuàng)會，任大學生導師
聚光科技新大樓一派中式園林設計，迎面的天井里，是層層疊起的假山，長廊涼亭，流水潺潺。秘書張媛說，為了確定這一塊“門臉”的建筑風格，姚納新和設計單位多次商榷，確定了現(xiàn)在這中國園林式花園。雖然欣賞中式風格的建筑，但是姚納新本人予人之感覺卻是西式而陽光的：整潔的T恤便褲，細碎的短發(fā)，一根根精神抖擻地豎著，陽光健康的身材，眼睛里透著一股英氣。
做慣“空中飛人”，姚納新在緊湊的航程間還是會偷閑看小說，聽音樂，比如《貧嘴張大民的幸福生活》，《福爾摩斯探案集》，比如《梁�！泛汀抖≡隆�，還有順子的《回家》。
“企業(yè)要有社會責任感”。除了自身的發(fā)展和企業(yè)的成長，姚納新心中還有一件重要的事是實現(xiàn)社會責任。
在緊張和忙碌之中，姚納新分出一份閑心，在錢江新城城市二號副陽臺，開設了一家叫做城市之光Buddha café的咖啡店，成了杭州海創(chuàng)會(姚是執(zhí)行會長)每月海歸聚會的固定場所。
“我們擁有共同海外背景
我們生活在同一座城市
我們懷揣各自的夢想
我們奮斗在各行各業(yè)
我們踏海而歸擇天府之國
我們同享品質(zhì)于錢江之畔
我們意氣風發(fā)揮斥方遒
我們談古論今共享資源
在杭州
在城市之光
在海歸沙龍”
從2009年7月起，每月最后一周的周日下午或晚上，海歸沙龍是朋友聊天談創(chuàng)業(yè)思路的法定日子。
7月26日晚上，海歸沙龍第一期活動現(xiàn)場，姚納新“就如何在公司不同發(fā)展階段進行組織團隊建設”，與眾多海歸與嘉賓作了互動交流。
作為不老不小的“中海歸”，姚納新自覺有義務為小海歸們提供幫助，請“過來人”或講述的自己的工作方式，或介紹各自的成功經(jīng)驗�！�
近年來，姚納新不但多次成功引進國外高科技企業(yè)進杭投資發(fā)展，而且樂于指導和培養(yǎng)在杭海歸和本地大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展， 百忙之余，他還兼任浙江大學創(chuàng)業(yè)導師。
“取之于民，用之于民”是聚光的一大原則，聚光每年都為大學生提供上百個實習崗位，就業(yè)崗位今年提供了三四百個，還出資成立了“創(chuàng)新獎學金”，資助陜西的佳縣中學，捐贈了汶川災區(qū)……
