發(fā)表評(píng)論
今年6月，浙江省將在寧波舉行海外人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)(本報(bào)于3月14日?qǐng)?bào)道)�！罢憬〗衲甑娜瞬判枨笾饕性陔娮有畔ⅰ⑸镏扑�、機(jī)械及自動(dòng)控制、新材料、新能源、環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè)�！贝舜吻⒄剷�(huì)籌委會(huì)的工作人員告訴筆者，“這次洽談會(huì)我們采用了更為靈活的形式，比如業(yè)余兼職、項(xiàng)目合作、借用委派等，有意愿來(lái)浙江創(chuàng)業(yè)發(fā)展的海外人才可以通過(guò)多種方式與企業(yè)合作�！�
金融危機(jī)使大批海外高層次人才萌生了回國(guó)發(fā)展的意愿，各地紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引人才，實(shí)施人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備。在新一輪攬才競(jìng)爭(zhēng)中，浙江省也開(kāi)始積極籌備召開(kāi)海外人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)，準(zhǔn)備招募30到50名海外人才。與其他省份不同的是，浙江此次引進(jìn)海外人才更多是為了促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，自主創(chuàng)新是關(guān)鍵。長(zhǎng)期以來(lái)，在市場(chǎng)中摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的浙江民營(yíng)企業(yè)，在自主創(chuàng)新方面一直存在畏難情緒。來(lái)自溫州民營(yíng)企業(yè)界的代表周先生說(shuō)：“我們民營(yíng)企業(yè)規(guī)模小、利潤(rùn)薄、科研經(jīng)費(fèi)少，多數(shù)沒(méi)有能力創(chuàng)新；還有就是我們不敢創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)太大，一旦失敗了，企業(yè)就進(jìn)了死胡同。”甚至，在浙江民營(yíng)企業(yè)界一度流行著“不創(chuàng)新就慢慢死，一創(chuàng)新就快速死”的說(shuō)法。
隨著金融危機(jī)程度的不斷加深，使高度依賴(lài)外貿(mào)出口的浙江省民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始遭遇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的瓶頸。來(lái)自浙江省政府對(duì)3500多家民營(yíng)企業(yè)的調(diào)研表明，截至去年12月底，26%的企業(yè)受到國(guó)際金融危機(jī)影響，經(jīng)營(yíng)困難。加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)成為浙江民營(yíng)企業(yè)家必須面對(duì)的問(wèn)題。
來(lái)自寧波民營(yíng)企業(yè)的代表王先生向筆者坦言：“過(guò)去我們辦企業(yè)，不想創(chuàng)新、害怕創(chuàng)新，想的是縮減成本，多賺利潤(rùn)，這些想法有些急功近利了�，F(xiàn)在不創(chuàng)新，不引進(jìn)人才，企業(yè)就沒(méi)法生存�！睘榇偈蛊髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，浙江省從去年就開(kāi)始嘗試從引進(jìn)大型項(xiàng)目向引進(jìn)高層次人才轉(zhuǎn)變。通過(guò)引進(jìn)海外人才來(lái)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力、提高創(chuàng)新效率；依靠海外人才擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)項(xiàng)目來(lái)降低企業(yè)的研發(fā)成本、規(guī)避創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。
2008年6月，借助浙江投資貿(mào)易洽談會(huì)的平臺(tái)，浙江省舉辦了海外專(zhuān)業(yè)人才高新項(xiàng)目與企業(yè)對(duì)接活動(dòng)，31位海外人才帶來(lái)34個(gè)高新科技項(xiàng)目，集中于電子、能源、生物醫(yī)藥、智能交通管理4大類(lèi)�！拔覀�?cè)?jì)劃找40個(gè)企業(yè)參加的活動(dòng)，結(jié)果有近200家企業(yè)報(bào)名，最終省內(nèi)165家企業(yè)與22個(gè)海外人才高新項(xiàng)目達(dá)成54個(gè)合作意向�！闭憬≌�(fù)責(zé)此次活動(dòng)的工作人員興奮地告訴筆者。
因此，在去年引進(jìn)海外人才取得成效的基礎(chǔ)上，浙江省繼續(xù)拓寬人才智力交流合作渠道、完善引才政策，服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)�！敖衲晡覀冞�將組織一批民營(yíng)骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高校及科研院所與海外人才進(jìn)行洽談，引進(jìn)一批省內(nèi)急需的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員�！闭憬『Ｍ馊瞬艅�(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)的負(fù)責(zé)人向筆者透露。(劉靜）
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