中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道，受金融危機(jī)影響，華爾街成了裁員風(fēng)暴中心。為躲避沖擊，一些金融業(yè)華人精英踏上了歸國之路。讓這條路短一些，已是華人精英、中國政府、專家學(xué)者的共同期許。
心態(tài)各異
年長者養(yǎng)老？高端人才觀望？
從華爾街回歸的華人金融業(yè)者中，部分人是出于無奈。
上�！肚嗄陥�(bào)》援引專家的分析稱，年紀(jì)大一些的金融業(yè)華人，在華爾街失去工作后，干脆直接回國休息了。
而中國知名人才公司金融領(lǐng)域獵頭林先生介紹，從目前來看，在美國以及歐洲大陸，投資方、普通百姓信心的恢復(fù)以及金融產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，也都需要半年左右。所以，這種海外人才回流的情況應(yīng)該還將持續(xù)至少半年的時(shí)間。
他說：“大概最近三到四個(gè)月之間，我們陸續(xù)接到了一些海外人才的簡(jiǎn)歷。從數(shù)量上來看，較往年的這一時(shí)段有15%左右的增幅�！�
此外，林先生透露：“此前一些券商會(huì)通過我們?cè)谥袊易约盒枰娜�，但現(xiàn)在因?yàn)槊绹鹑谖C(jī)，讓他們看到了契機(jī)，因此在高端崗位上更希望能找到一些有海外背景的人。也就是說，用人比例和數(shù)量沒有提高，但用人要求有更高的調(diào)整。”
不過，不少獵頭也坦言，真正的高端人才現(xiàn)在還處于觀望階段。
林先生透露：“根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)了解到的情況，做海外投行生意的同行普遍都還沒有引進(jìn)金融行業(yè)華人高端人才方面的成功案例，最多只是達(dá)成初步意向�！�
一位“熟手”介紹：“我們現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)尋找中端以上職位的合適人選，而真正高端人才是指VP(副總裁)、總裁這一級(jí)別，這就要求從業(yè)經(jīng)歷在8年至10年以上，相對(duì)而言難度就會(huì)更大�！�
做事業(yè)第一 掙錢第二
一些離開華爾街的華人精英，是為發(fā)掘新的商機(jī)回到中國的。近期從美國回中國的上海三宇企業(yè)管理咨詢有限公司CEO便是他們中的一員。他專門回中國創(chuàng)辦公司，幫助回流金融人才“擇良木而棲”。迄今為止，他已成功為幾家外資銀行、民營企業(yè)的7個(gè)至8個(gè)金融高管級(jí)職位，找到了合適的歸國人才。
上�！肚嗄陥�(bào)》報(bào)道，回中國后，美中之間的收入差距是不可回避的問題。有關(guān)人士透露：“這些回國的資深人士，基本上已擁有豐厚的儲(chǔ)蓄，掙錢已不是他們的第一追求，很多人想回中國做事業(yè)。”
歐美同學(xué)商會(huì)會(huì)長王輝耀說，部分華人借回流之機(jī)，轉(zhuǎn)變自己的發(fā)展方向，“在美國中國人做管理的可能性很小，因此搞技術(shù)的華人可能回中國尋找管理的職位�！�
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