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江蘇省引進海外高層次留學(xué)人員的若干規(guī)定
江蘇省人民政府文件
第一條 為積極引進海外高層次留學(xué)人員，促進我省改革開經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，在科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟管理等方面趕超國際先進水平，根據(jù)國家有關(guān)政策，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱海外高層次留學(xué)人員是指公費或自費出國學(xué)習(xí)（含已取得外國國籍或永久居留權(quán)、技術(shù)移民和海外華僑華人青年一代）并取得博士學(xué)位，或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員以及其他高級人才，引進重點是：高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域所急需的高級專業(yè)技術(shù)人員和高級管理人員；國際某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的帶頭人；擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國際領(lǐng)先水平或急需的填補國內(nèi)空白項目的人員；其他急需的高級人才。
第三條 海外高層次留學(xué)人員為本省經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的主要方式有：
（一）回國擔任企事業(yè)單位的高級職務(wù)或技術(shù)顧問、咨詢專家、或從事政府有關(guān)管理部門所需的工作。
（二）來本省講學(xué)或進行專題咨詢，解決有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域里的重大課題和學(xué)術(shù)、技術(shù)難題；
（三）開展學(xué)術(shù)交流、科研合作或承擔科研項目；
（四）在本省駐海外的企業(yè)、機構(gòu)工作或擔任高級顧問；
（五）在海外用專業(yè)知識、技術(shù)、科研成果、自有專利為本省服務(wù)；
（六）以技術(shù)入股或投資的形式創(chuàng)辦獨資或合資的高新技術(shù)企業(yè)；
（七）進入博士后流動站從事博士后研究工作；
第四條 各地、各單位要高度重視開發(fā)海外高層次留學(xué)人才資源，建立海外高級人才信息庫，通過各種渠道加強宣傳，密切與海外留學(xué)人員的聯(lián)系，有針對性的舉辦各類活動，向世界宣傳江蘇，吸引海外高層次人才為江蘇服務(wù)。
第五條 本省的支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)等單位和項目應(yīng)注重引進海外高層次留學(xué)人員，并列出專項資金重點資助、保證實施。引進海外高層次留學(xué)人員的項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，應(yīng)按一定比例留出部分資金用于再引進。
建立省引進海外高層次留學(xué)人員專項資金，用于資助引進的海外高層次留學(xué)人員急需解決而又無法解決的問題。專項資金在“江蘇省人才資源開發(fā)基金”（蘇發(fā)[1999]19號文件）中解決和通過其他渠道依法籌集。
第六條 海外高層次留學(xué)回國人員在國外取得的與國內(nèi)相對應(yīng)的技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。對沒有在國外取得與國內(nèi)相對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)職稱管理部門對其學(xué)歷、資歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平進行認證后，確定相應(yīng)的任職資格。需晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位的限制，可免試外語和計算機，并優(yōu)先評聘。
第七條 海外高層次留學(xué)回國人員的報酬應(yīng)當與貢獻掛鉤，可根據(jù)本人貢獻大小及所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平，由聘用單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定，并隨本人職務(wù)和工作情況作相應(yīng)調(diào)整。也可按簽訂短期合同、商定年薪等方式確定報酬。
第八條 海外高層次留學(xué)回國人員在本省興辦高新技術(shù)企業(yè)的，可適當放寬對注冊資金的要求，并可優(yōu)先享受項目立項、貸款貼息和融資擔保，享受當?shù)赝馍掏顿Y企業(yè)的優(yōu)惠政策；可不受員工人數(shù)、高技術(shù)職稱人員比例等條件的限制。其科技知識產(chǎn)權(quán)與專業(yè)技術(shù)均可做為投資股份。高層次留學(xué)回國人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，可以按本省《高新技術(shù)企業(yè)條例》中有關(guān)規(guī)定享受財稅優(yōu)惠政策。高層次留學(xué)回國人員新辦的高新技術(shù)企業(yè)如在國務(wù)院批準的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，從投產(chǎn)年度起兩年內(nèi)免征企業(yè)所得稅，從第三年起，再減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；如開辦在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)外，對其按國家統(tǒng)一規(guī)定繳納的企業(yè)所得稅比區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)多繳的地方所得部分，兩年內(nèi)可在稅務(wù)機關(guān)征收后由財政返還。各級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)應(yīng)當積極吸納海外高層次留學(xué)人員進入園區(qū)興辦高新技術(shù)企業(yè)，并優(yōu)先為他們提供進出口代理、商務(wù)、公用事業(yè)、勞動人事等方面的服務(wù)。留學(xué)人員在園區(qū)內(nèi)興辦的企業(yè)可按規(guī)定享受園區(qū)內(nèi)的各項優(yōu)惠政策。
第九條 海外高層次留學(xué)人員運用其專利、技術(shù)、管理等知識為單位創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，3年內(nèi)按其新增稅后留利的10-30%提成給予獎勵。
第十條 為本省經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的海外高層次留學(xué)人員，可按規(guī)定享受政府特殊補貼；作出特大貢獻的，由省政府給予精神和物質(zhì)獎勵。符合“江蘇省333跨世紀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”對象條件的，應(yīng)優(yōu)先列為人選。
第十一條 要為高層次留學(xué)人員來本省服務(wù)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，各用人單位應(yīng)為他們配備必要的科研試驗設(shè)備和優(yōu)秀助手，并允許他們從國外自帶助手。本省各有關(guān)單位的科研實驗室、試驗設(shè)備，要為他們的科研試驗提供方便。
第十二條 經(jīng)同級政府僑務(wù)辦公室依法認定身份，海外高層次留學(xué)人員來本省創(chuàng)業(yè)期間，其權(quán)益視同歸僑、僑眷。受國家《歸僑僑眷權(quán)益保護法》和《江蘇省歸僑僑眷權(quán)益保護實施辦法》保護。
第十三條 海外高層次留學(xué)回國人員在本省工作期間，用人單位應(yīng)為其提供相對優(yōu)越的住房條件，具體由用人單位結(jié)合報酬情況與本人協(xié)商解決，可以合約形式提供住房。回國定居的，也可按住房貨幣化原則，由個人租用或購買住房，并享受當?shù)卣扛膬?yōu)惠政策，或優(yōu)先購買當?shù)卣ㄔO(shè)的安居工程住房。各級政府和有條件的用人單位應(yīng)建造或購買留學(xué)回國人員公寓，供短期回國工作的海外高層次留學(xué)回國人員租用；也可短期租給單位，供引進的海外高層次留學(xué)回國人員使用。
第十四條 海外高層次留學(xué)回國人員以及從國外自帶的工作助手來本省工作，需要落戶的憑同級政府人事部門的錄、聘用通知和護照及有效入境證件辦理有關(guān)手續(xù)，其隨遷配偶、子女落戶和就業(yè)問題，當?shù)厝耸�、勞動、公安等部門應(yīng)提供優(yōu)惠條件和便利，并不得收取城市增容費和類似費用。對暫不遷入戶口和已獲得外國國籍的高層次留學(xué)人員，由市以上政府人事部門發(fā)給《特聘海外專家證》，在特聘期內(nèi)，其本人及配偶、子女享受當?shù)爻鞘芯用竦耐却�。有條件的用人單位應(yīng)優(yōu)先安排留學(xué)回國人員隨遷配偶、子女在本單位內(nèi)就業(yè)。當?shù)亟逃块T應(yīng)妥善安排海外高層次留學(xué)人員的未成年子女入學(xué)，在本省參加中考、高考的，參照歸僑子女入學(xué)的規(guī)定予以照顧。
第十五條 海外高層次留學(xué)回國人員就醫(yī)時，各級醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)給予享受優(yōu)惠的待遇。
第十六條 對海外高層次留學(xué)人員回國堅持來去自由的原則，其中，外國籍人員及其隨行的外國籍配偶、子女，可憑《特聘海外專家證》向市級公安機關(guān)申辦外國人居留證和多次出入境簽證；中國籍的人員及其隨行配偶、子女，可按規(guī)定向住地公安機關(guān)申辦普通護照延期、補（換）發(fā)、加注等手續(xù)，并可按規(guī)定向工作單位或企業(yè)所在地公安機關(guān)申辦多次往返港澳商務(wù)簽注。為使海外高層次留學(xué)回國人員及時跟蹤國際先進水平，各地、各單位應(yīng)支持和組織他們出國學(xué)習(xí)、考察，參加有關(guān)學(xué)術(shù)活動，有關(guān)部門要簡化手續(xù)，優(yōu)先辦理。如需作為高級訪問學(xué)者，再次出國可優(yōu)先安排，有關(guān)費用可在引進海外高層次留學(xué)人員專項資金中適當資助。
第十七條 在條件較好的地區(qū)和單位設(shè)立海外高層次留學(xué)人員工作站，供海外高層次留學(xué)回國人員短期回國從事科研等活動。
第十八條 加強與海外高層次留學(xué)回國人員的聯(lián)系，建立考績檔案和信息庫，為他們晉升職稱、給予獎勵、入選有突出貢獻的專家以及再次出國深造等提供依據(jù)。
第十九條 用人單位和留學(xué)回國人員應(yīng)當簽訂有關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等，保護留學(xué)回國人員的工作積、創(chuàng)造性以及用人單位的合法權(quán)益。協(xié)議書可經(jīng)縣級以上政府人事行政部門簽證。
第二十條 人事行政部門負責制定引進海外高層次留學(xué)人員的規(guī)劃并組織實施，負責對引進海外高層次留學(xué)人員的資格認定、信息綜合分析和引進后的效益評估、有關(guān)的咨詢管理和服務(wù)等工作。引進的海外高層次留學(xué)回國人員資格由相關(guān)專家小組評議確認并發(fā)給資格證書。
第二十一條 各地、各單位在積極引進海外高層次留學(xué)人員同時，要注意充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活條件。
第二十二條 本規(guī)定由江蘇省人事廳負責解釋并會同有關(guān)部門制定實施細則。
第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
（來源：神州學(xué)人）
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