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上海市人民政府關于發(fā)布《上海市引進海外高層次留學人員若干規(guī)定》的通知 （滬府發(fā)[1997]14號）
指導思想
積極引進海外高層次留學人員，推動本市高新技術、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程和重大關鍵技術趕超國際
先進水平，真正把經(jīng)濟建設轉(zhuǎn)移到科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。把智力引進特別是吸引
海外高層次留學人員回國服務，作為本市跨世紀發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務，為留學人員回國服務創(chuàng)造良
好的政策環(huán)境，開拓留學人員引進工作的新局面。
重點引進對象
1.高新技術、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、新興產(chǎn)業(yè)等領域所急需的高級工程技術人員和高級經(jīng)營管理人員;
2.在國際某一學科或技術領域內(nèi)的帶頭人；
3.擁有專利、發(fā)明或?qū)I(yè)技術并屬國際領先水平或填補國內(nèi)急需填補的空白項目的人員；
4.為行政管理部門所需，適宜擔任顧問或從事咨詢工作的人員；
5.在緊缺專業(yè)領域取得博士學位的人員等。
引進方式
1.聘請海外高層次留學人員擔任高新技術、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、新興產(chǎn)業(yè)等單位和項目的高級職務;
2.聘請海外高層次留學人員擔任行政管理部門的顧問或咨詢專家;
3.邀請海外高層次留學人員來本市講學或進行咨詢;
4.邀請海外高層次留學人員在高新技術或新型學科領域開展學術交流、科研合作或承擔科研項目;
5.聘請海外高層次留學人員到本市在海外的企業(yè)、機構工作;
6.由海外高層次留學人員在海外將他們學到的知識、掌握的技術、取得的專利、積累的經(jīng)驗和研究的成果等為上海服務;
7.由海外高層次留學人員以技術入股或投資形式創(chuàng)辦獨資或合資、合作的高新技術企業(yè)。
報酬待遇
1.引進海外高層次留學人員的報酬,可根據(jù)其在本市所任職務和本人的專業(yè)水平,參照其在國外的
工資情況,由聘用單位與本人協(xié)商,從優(yōu)確定,并隨本人職務和工作情況的變動作相應調(diào)整。
2.海外高層次留學人員在本市工作期間的住房，也可以按住房貨幣化原則，由個人租用或購買住房。
3.對海外高層次留學人員的家屬安置、子女入托入學、醫(yī)療服務、再次出入境和購房等，有關部門和單位應當提供優(yōu)惠條件和便利。
獎勵
海外高層次留學人員為本市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出重大貢獻的，由市人民政府酌情給予精神和物質(zhì)獎勵。
經(jīng)費保障
1.對高新技術、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程和新興產(chǎn)業(yè)等單位和項目，應當注重引進海外高層次留學人員，
并列出專項經(jīng)費保證其實施。引進海外高層次留學人員的項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，應當留出部分資金用于再引進。
2.設立引進海外高層次留學人員專項資金，重點資助財政撥款的行政、事業(yè)單位引進海外高層次留學人員。對海外高層次留學人員創(chuàng)辦的具有國際領先水平的高科技企業(yè)項目，可根據(jù)需要從專項資金中給予一定的資助。
工作機構
由市人事局負責制定引進海外高層次留學人員的規(guī)劃并組織實施，同時組織對引進的海外高層次留學人員的有關信息進行綜合與分析、資格認定和引進后的效益評估等，承擔有關的咨詢、服務工作。
成立上海市留學人員工作處，具體承擔本市吸引海外留學人員的各項工作。
（來源：神州學人）
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