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留學人員在廣東創(chuàng)業(yè)大有可為
廣州市萬方健醫(yī)藥有限公司董事長:盧智俊
一、留學人員的重要性
1955年10月8日清晨，錢學森一家，帶著幾個大木箱子，乘坐克里夫蘭總統(tǒng)號輪船駛入香港，經廣州和上海，最后到達北京。剛好一年后，由錢學森負責組建的國防部五院宣告成立。從那時開始，我們這一代人經歷了第一枚導彈發(fā)射、第一枚原子彈和氫彈爆炸、第一顆人造衛(wèi)星上天、第一枚運載火箭飛向太平洋、第一艘宇宙飛船遨游天際……毫無疑問，沒有錢學森的回國，我國的航天事業(yè)可能是另外一種現狀。
早在19世紀末，清朝政府就派出了大量的人員留學海外，當他們仍然帶著辮子學成回國時，為當時的中國帶來了蒸汽機和鐵路、紡織機器和洋布；辛亥革命后，再次回國的一批留學人員為中國帶來了制堿工業(yè)、水泥工業(yè)、現代煙草工業(yè)，提高了我國大城市的醫(yī)學醫(yī)療水平。解放后，新中國第一代留學人員開始從歐美、日本和前蘇聯陸續(xù)回國，積極投入祖國的社會主義建設事業(yè)，與廣大的人民一道，為我國在50年代恢復戰(zhàn)后創(chuàng)傷的經濟作出了卓越的貢獻。
改革開放以來的20多年里，一批批青年學子留學海外，在艱苦學成之后，他們當中有一部分人，正陸續(xù)地回到祖國。其中有一部分回到廣東。他們未必是學習空間物理的，他們未必要繼續(xù)在學院內從事基礎研究，他們未必能夠在他們一生中重復錢學森的事業(yè)輝煌，但他們有著對所學專業(yè)的精深了解、對所在行業(yè)的國際動態(tài)的貼切把握，更重要的是，他們有著強烈的創(chuàng)業(yè)沖動，愿意在當地的經濟發(fā)展熱潮中實現自我發(fā)展。毫無疑問，無論他們在哪里落根，都會積極推動當地的科技事業(yè)與產業(yè)發(fā)展，幫助當地與國際商業(yè)規(guī)則接軌，甚至影響當地的人文文化。
二、廣東積極為留學人員提供機會
與北京、上海等地相比，廣東籍青年出國留學的人員在我國總體留學人員數量中的比例并不很高，廣東的科技氛圍遠沒有廣東的商業(yè)文化濃厚，這為廣東吸引留學人員帶來了一定難度。但從1998年開始，廣州市和深圳巾等地的政府相繼舉辦了一系列活動，旨在宣傳廣東的各種優(yōu)越條件和求賢若渴的真誠。比如從1998年到現在每年一屆的廣州留學人員科技交流會已經成為全世界的中國留學人員回中國創(chuàng)業(yè)的最主要窗口，廣州市和深圳市等地分別成立了留學人員創(chuàng)業(yè)園，為留學人員創(chuàng)業(yè)提供場所和優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)條件。廣東各種形式的風險創(chuàng)業(yè)投資機構正逐漸增多，以及國外風險投資資本正在進入廣東，為留學人員的科技項目投資提供多元化的資金來源。
這一系列舉措，卓有成效地吸引了大批留學人員來到廣東創(chuàng)業(yè)發(fā)展。據對廣州和深圳兩市的留學人員企業(yè)所進行的不完全統(tǒng)計，目前至少已經有2000多人來到廣東，成為政府機構中形象新穎的官員、高等學校、科研機構和醫(yī)院中教學、科研與醫(yī)務的骨干力量，各種類型的企業(yè)中的高級管理人員。
三、留學人員與廣東
值得注意的是，在最近5年來，廣東至少已經成立了300家留學人員企業(yè)，他們從事著電腦軟件、硬件、電子、醫(yī)藥、新材料、環(huán)保等領域內高新技術產品的開發(fā)、生產和銷售。其中，已經有相當一部分企業(yè)產生了明顯的經濟效益，有的年銷售收入已經超過1億元人民幣以上。
這類留學人員企業(yè)一般非常注重直接應用國際最先進的科技到自己的產品開發(fā)和生產中。比如深圳朗科公司于2000年推出的光閃優(yōu)船，在這兩年間使得我國在該領域的外接儲存設備的應用迅速達到和領先發(fā)達國家水平。同時，這些留學人員的企業(yè)的知識產權意識已經深入到企業(yè)發(fā)展策劃中，他們非常注意合法使用國際知識產權和保護自己的知識產權，比如廣州某醫(yī)藥公司在兩年來共申請20個商標、3個中國專利和一個國際專利。此外，他們具有面向國際市場的強烈沖動，能夠在銷售工作的一開始就直接走向國際，仃場。比如廣州荷力勝蜂窩制品有限公司的新型蜂窩包裝材料的產品，在第一年就直接銷售給IBM、Epson等大型跨國公司。
四、對在廣東創(chuàng)業(yè)的建議及展望
回國創(chuàng)業(yè)的留學人員大部分原來一直在從事研究工作，而且在剛回國時對于我國近20年的經濟快速發(fā)展與所形成的習慣和文化產生了一定的距離。同時，廣東具有最廣泛和強大的民間資金和強烈的投資欲望，他們對高新技術、對技術創(chuàng)業(yè)的主要特征，對這些留學人員的文化與行為方式缺少貼近的理解。因此，政府在大力吸引留學人員來廣東創(chuàng)業(yè)的同時，應該針對這些特征進行足夠的調查研究并制定相應的管理、鼓勵政策。具體建議如下：
1．主動走訪各類留學人員企業(yè)，認真總結他們成功與失敗的深層次和真實的原因，讓政府真正了解這些企業(yè)和這些創(chuàng)業(yè)的回國人員；并根據這些了解制定相應的管理政策；
2．分析哪些民間資金渠道具有強烈的投資意愿，并了解民間資金介人留學人員科技創(chuàng)業(yè)的各種障礙，包括文化障礙，并根據這些確實的了解制定相應的管理和鼓勵政策；
3．集中一些主要力量，針對軟件測試、研究用醫(yī)藥制劑制備、大型分析儀器集中與優(yōu)惠使用等，有計劃和步驟地建立一些硬件服務中心，完善廣東地區(qū)的創(chuàng)業(yè)硬件環(huán)境；
4．廣東應該有一個格種科技刊物與信息渠道全面、及時、服務優(yōu)良的圖書館系統(tǒng)。至少在生物醫(yī)藥的開發(fā)中，目前有相當一部分企業(yè)不得不經常到上海、北京乃至國外查詢資料，不僅耽誤了時間，更主要的是在廣東的留學人員和廣大科技人員對科技與產業(yè)信息缺少及時和全面的了解。
可以預言，在今后的3～5年之內，會有更多的留學人員來到廣東定居、工作和創(chuàng)業(yè)。必然會有更多的留學人員企業(yè)成為當地的高科技產業(yè)主導力量和納稅大戶。同時他們的經營作風和商業(yè)行為，必然會逐漸幫助提升當地的整體商業(yè)文化，為廣東與世界完全接軌形成良好的文化環(huán)境。
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