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重慶工學院兩年吸引33位“海歸”
2005年4月15日
華聲報訊：據(jù)重慶時報報道，從2002年開始實施海外留學人員“回歸工程”以來，短短兩年內(nèi)重慶工學院吸引了33位高學歷海外歸國人才。
“回歸工程”兩年吸引33位“海歸”
筆者從工學院宣傳部提供的“海歸”名單上，看到了全國兩會期間特邀的政協(xié)委員手記作者韋云隆的名字。韋云隆教授是國內(nèi)生物微電子機械系統(tǒng)方面專家，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者。自從2002年5月從汕頭大學來到工學院工作后，已陸續(xù)為工學院引進了10多位具有留學背景的博士、碩士。自他出任重慶工學院生物工程學院院長后，該學院13名教授中，已有11位都是具有高學歷的海歸人才。
據(jù)工學院院長劉全利介紹，學校目前的大量海歸人才涌入正是由于韋云隆教授這樣的“滾雪球”效應(yīng)。自工學院2002年10月開始實施海外留學人員“回歸工程”以來，已陸續(xù)吸引了33位“海歸”落戶工學院。這些人才涉及汽車工程、信息技術(shù)、材料科學、生物制藥、工商管理等多個學科領(lǐng)域，其中僅博士后和博士層次的人才就有近20位。
“回歸工程”推動海歸熱潮
重慶市人事局有關(guān)人士表示，重慶工學院客觀上已成為重慶的“海歸”熱潮的重要推動部門。自九十年代末歸國潮興起后，重慶目前有超過1200位海歸人士活躍于經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，已成為西部吸引“海歸”最多的城市。論經(jīng)濟發(fā)達程度，重慶比不起沿海一些城市，但“重慶要打感情牌！”市人事局有關(guān)人士用一句形象的比喻來形容重慶的優(yōu)惠政策。以重慶工學院為例，兩年間就為33名“海歸”注入了1千多萬元的資金用于配備實驗室，還支付了近300萬元的科研啟動費。在生活上也為他們解決后顧之憂，僅安家費一項就提供了近200萬元。
在2004重慶市人才工作會上，工學院的人才引進經(jīng)驗受到了高度重視，在大會上向全市作了交流發(fā)言。在去年的全國人才工作會上，工學院也作為重慶唯一的代表提供了經(jīng)驗交流材料，引起了全國各級各類單位的關(guān)注。
引進人才研制出世界領(lǐng)先抗艾滋新藥
工學院的這些海歸人才不僅已成為學校教學、科研的“中流砥柱”，在為地方經(jīng)濟服務(wù)方面也有著耀眼的成就。目前，工學院韋云隆、龔克、王德倫、許南紹等四位教授已擔任市政府科技顧問，直接為地方經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮著“智囊團”的作用。
從美國衛(wèi)生部引進的高級人才姜和博士后落戶工學院后，投資5000萬元建立了生物制藥合資企業(yè)，目前，已經(jīng)研制出世界領(lǐng)先的抗艾滋病新藥，引起了國際上的轟動。
像姜和博士后這樣真正做到產(chǎn)、學、研一體化的專家在工學院就有數(shù)十位。學院于2003年4月與高新區(qū)共建了“中華學人回歸創(chuàng)業(yè)特區(qū)”，成為學校實踐產(chǎn)學研一體化的有效實體。目前，長安、建設(shè)、隆鑫、宗申、力帆等大型企業(yè)集團與特區(qū)內(nèi)人才進行了聯(lián)姻，或合作進行技術(shù)開發(fā)，或委派他們到企業(yè)擔任技術(shù)顧問。如力帆集團目前最核心的科研人員就是由工學院引進的，宗申集團也聘請許南紹教授擔任其科技顧問。正是由于許南紹、王德倫等工學院專家在汽車產(chǎn)業(yè)方面的影響力，增強了學校汽車學科的實力，客觀上促進了重慶市委、市政府決定在工學院籌建重慶汽車學院。“教授流動站”吸引18位專家
在重慶工學院的用人機制里，有一個頗為吸引人眼球的名詞“教授流動站”。據(jù)工學院院長劉全利介紹，在中國高�，F(xiàn)有用人體制內(nèi)，由于受人事制度、戶籍管理及學院名氣等因素的制約，正式調(diào)入高層次人才比較困難。但學校意識到，很多退休的或工作之余仍有精力的知名專家、學者和教授希望發(fā)揮余熱，因此學校建立了“教授流動站”。
截至目前，已有18位國內(nèi)知名教授進入流動站工作。重慶市重點建設(shè)的重慶工學院車輛學科就是由“教授流動站”里的一位教授創(chuàng)辦的，目前，該學科已經(jīng)成為我市汽車、摩托車產(chǎn)業(yè)的支柱研究機構(gòu)“三院兩所”之一，已取得我市該學科的正教授職稱評議權(quán)和碩士學位授予權(quán)，在國內(nèi)具有相當?shù)纳鐣取?br>
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