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中國企業(yè)對“方鴻漸”說“不”
2005年4月15日
歸國留學人員被戲稱為“海歸”。目前，這個一度受到禮遇厚待的群體已經漸漸不再吃香。這里面的原因，除了“海歸”人數不斷增多外，層出不窮的學歷造假事件和與“海歸”有關的負面消息也讓中國的企業(yè)對于是否聘請他們產生了疑慮……
從“張晨案”說起
“海歸”張晨卷走了巨額國有資產，這是年初發(fā)生的事情。42歲的張晨，美國籍、工商管理碩士，曾任美國太平洋貿易有限公司董事總經理、嘉信達國際有限公司董事長兼總經理，其后在上海出任上海開開實業(yè)股份有限公司總經理、三毛派神董事長。張走馬上任當年，開開業(yè)績下滑近四成，以后每況愈下。最后張因涉嫌侵吞數億元人民幣國有資產，被公安機關立案偵查，張的多名下屬和親戚均已到案，張卻在逃，遭公安緝捕。
在上海，“開開”可謂家喻戶曉。開開實業(yè)以服飾為主要產品，它的廣告口號以“領子”“袖子”為寓意的“領袖風采”相當著名。曾幾何時，張晨的“領袖風采”曾是上海人口中的一個話題。但如今，上海人說起張晨，卻是以“那個海歸”指稱的，似乎總帶有一絲不屑的口吻。
“海歸”造假暗潮涌動
真才實學的“海歸”，專業(yè)能力和綜合素質高，外語溝通能力強，更往往具有不一般的國際視野。但不可否認，近年“海外鍍層金，回國拿高薪”現(xiàn)象已時有所聞。留學者魚龍混雜，有真求學的，也有假鍍金的，有學成業(yè)就的，也有半途而廢的。最近，在北京、上海、廣州、深圳等地的科教界，都涌動著一股“‘海歸’履歷失真”的暗潮。
舉一例：以美國史為專業(yè)特長的中國政法大學人文學院教授楊玉圣，對中國政法大學教授許傳璽“美國法律研究院院士”身份提出異議。這一爭議，正在中國法律界，乃至整個學術界掀起波瀾。楊玉圣對“美國法律研究院”（英文縮寫為ALI）名稱的翻譯表示懷疑，認為ALI應譯成“美國法律協(xié)會”，許傳璽的身份應以“會員”為妥，而不是“院士”。
錢鐘書長篇小說《圍城》的主人公方鴻漸，在外國花天酒地，買了張假文憑回國謀職。半個多世紀后，中國人身邊的現(xiàn)代真人版“方鴻漸”，不時出現(xiàn)了。有“海歸”把自己在國外的“助理研究員”自稱為“院士”，有“海歸”把國外獲得的“常駐經濟師”翻譯為“首席經濟師”，有“海歸”把博士后研究稱為“終身教授”……以兩種不同語境的差別，抬高自己的學術地位；將學術頭銜夸大其詞，吹噓自己的工作成績；將專業(yè)履歷“局部失真”，以增加自己在國內的競爭力。這類爭議事件，如今不絕于耳。集體誠信受損，這也成了“海歸”不再受歡迎的一大重要原因。
“海歸”失去競爭優(yōu)勢
有調查指出，至少八成中國科學院院士是“海歸”，“海歸”是中國一筆寶貴的人才財富，這是獲得社會廣泛認可的。但隨著“海歸”越來越多，國內人才“土鱉”（沒有出國留學的人才的戲稱）質素提高，“海歸”要找到合適的工作已不再輕而易舉了。據2004年的一項抽樣調查顯示，有35%的“海歸”存在就業(yè)困難，40%的“海歸”感覺自己的職業(yè)方向出錯，只有58%的“海歸”能在歸國半年內找到工作。
“海歸”中的“海待”現(xiàn)象，是社會發(fā)展中必然會出現(xiàn)的。出國留學選擇商科和計算機專業(yè)是最大熱門，這也是中國國內的熱門專業(yè)，學生畢業(yè)后，原本的就業(yè)競爭就十分激烈。如果說，“海歸”與“土鱉”的工作能力相差不大，聘用“土鱉”的成本遠低于“海歸”，“土鱉”的工資低，更沒有住房、交通、子女就學等問題的糾纏，聘用單位自然就舍“海歸”而擇“土鱉”了。中國需要“海歸”，需要的是高層次、高素質的“海歸”。（來源/BBC《透視中國》）
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