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軟件測試人才缺口巨大
2005年5月10日
權威專業(yè)人才招聘網(wǎng)站——中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜。數(shù)據(jù)顯示，IT人才仍是企業(yè)需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產(chǎn)品項目經(jīng)理等高級人才缺口巨大，成為IT就業(yè)市場最新熱點。
軟件測試不可或缺
據(jù)專家介紹，正如其他產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題一樣，軟件也不可避免會出現(xiàn)各種漏洞，俗稱為“bug”。如果軟件中的“bug”太多，就會導致電腦頻繁“死機”，影響用戶的正常使用。因此，為了保證軟件的各項正常功能，就需要在開發(fā)過程中不斷地對軟件進行檢驗和測試。我們?nèi)粘Ｋ鶓玫母鞣N軟件，在正式交付使用前，都經(jīng)過了大量測試，而且這種測試工作也貫穿整個產(chǎn)品開發(fā)過程的每一個環(huán)節(jié)。
近年來，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理越來越受到重視，并逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。在許多IT企業(yè)中，軟件測試并非只擔當“挑錯”的角色，其重要性不亞于軟件的開發(fā)環(huán)節(jié)。據(jù)資料顯示，國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師需要輔有1-2名軟件測試工程師。前微軟亞洲研究院博士、軟件測試專家陳宏剛說，在很多大型的軟件開發(fā)項目中，軟件測試絕對不是開發(fā)活動完成后的“收尾”工作，甚至會占據(jù)整個項目周期一半以上的時間。從投入的資金和人力、物力來看，測試使產(chǎn)品穩(wěn)定和修改花去的時間可能占到整個項目時長的80%。
近年來，中國IT行業(yè)迅猛發(fā)展，越來越多的IT企業(yè)已逐漸意識到測試環(huán)節(jié)在軟件產(chǎn)品研發(fā)中的重要性，因此軟件測試工程師成為IT企業(yè)急需的人才。
人才供需缺口巨大
由于中國企業(yè)對于軟件測試自動化技術在整個軟件行業(yè)中的重要作用認識較晚，因此，這方面的專業(yè)技術人員在國內(nèi)還很少，人才供需之間存在著巨大的缺口。有關數(shù)據(jù)顯示，中國目前軟件從業(yè)人才缺口高達40萬人。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，中國對于軟件測試工程師的需求仍有數(shù)十萬之眾。業(yè)內(nèi)專家預計，在未來5到10年中，中國IT業(yè)對軟件測試人才的需求數(shù)字還將繼續(xù)增大。
據(jù)了解，日前在北京國展舉辦的一次大型招聘會上，多家企業(yè)紛紛高薪招聘軟件測試人員，出人意料的是收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50%，而合格者不足30%。有行業(yè)專家認為，軟件測試人才缺失的問題正影響著中國軟件業(yè)的健康發(fā)展。
人才培養(yǎng)力度需加大
一方面，企業(yè)對軟件測試人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。而另一方面，很多應聘者卻因為缺乏相關技能而被用人單位拒之門外，軟件測試人才職場正面臨著“有人沒活干，有活沒人干”的尷尬局面。對此，業(yè)內(nèi)專家表示，軟件測試行業(yè)已顯現(xiàn)出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。設立軟件測試人才的職業(yè)培訓體系應是解決IT職場“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”的一條途徑。
目前，國內(nèi)一些具有遠見的IT培訓機構(gòu)已經(jīng)充分認識到了測試工程師的供需矛盾，開始針對軟件測試行業(yè)人才需求啟動系統(tǒng)化專項培訓，為IT行業(yè)求職者提供了一個進入軟件測試行業(yè)的途徑。有關專家表示，隨著各類軟件測試培訓課程體系的推出，中國企業(yè)軟件測試業(yè)的人才供需矛盾也將得到逐步緩解，這將有利于中國軟件行業(yè)整體品質(zhì)的進一步提升。（來源/中國質(zhì)量報，作者/王萌）
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