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2005年5月25日
華聲報訊：據(jù)�？谕韴笙ⅲ讓每萍既瞬沤涣鞔髸�5月26日將在�？谂e行，海南省人事勞動保障廳、省就業(yè)局日前對�？谑锌萍既瞬乓M和使用的優(yōu)秀政策進行全面匯總，對人才進行界定，包括軟件企業(yè)高管、技術人員、海外學者、境外科技人員、留學人員等在內的八類人才均可享受多項優(yōu)惠政策。
優(yōu)惠政策中包括院士每月發(fā)給3000元津貼，博導每月發(fā)給1000元崗位津貼，突出貢獻專家每月發(fā)給300元津貼；其配偶和未成年子女可隨調隨遷，需要“農轉非”的，由縣以上人民政府優(yōu)先解決，子女入學問題，由戶口所在地的教育部門安排好就讀；本人屬留學回國的，其隨歸子女在兩年內參加高考、中考的，參照“三僑”子女入學規(guī)定給予照顧；優(yōu)先解決住房問題，并給予一定數(shù)額的安家費，屬調入的，如需購買自住的經濟適用房，每戶一次性發(fā)給住房補貼10萬元，在用人單位工作五年以上的，房屋產權歸個人的。
除生活上的照顧外，在工作方面海南省也有不少的優(yōu)惠政策。比如，調入的博士后人員，工作滿一年且考核合格，可以直接確定副高級專業(yè)技術職務任職資格；調入海南省工作的“教授級”、“研究員級”高級工程師，經省政府人事部門確認后保留原待遇不變。調入的優(yōu)秀人才，用人單位根據(jù)本人科研項目、課題需要，向省政府科技部門申請科研啟動經費。此外，為了鼓勵海南省企事業(yè)單位吸納人才，規(guī)定單位可以根據(jù)實際情況，制定更加優(yōu)惠的辦法引進優(yōu)秀人才。
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