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留學人員回國后如何辦理調(diào)整工作單位？
1、已明確工作單位的出國留學人員（含本科生、研究生、進修人員和訪問學者），原工作單位應加強與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應給予支持。
2、要求調(diào)整工作單位的出國留學人員，可根據(jù)國家建設(shè)的急需，到承擔國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠艱苦地區(qū)去工作；也可以應聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機構(gòu)或直接到國際組織和中國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機構(gòu)、技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
3、對調(diào)整到承擔國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠、艱苦地區(qū)工作的留學人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
4、各單位對國外獲得博士學位的中青年留學人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》（國辦發(fā)［1991］14號）的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標的，可由單位提出申請，報請有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
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