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曹樹穩(wěn)：回國發(fā)展天地寬
2004年1月14日
我是1998年獲中國留學基金資助以訪問學者身分赴美留學的，起初美國高度發(fā)達的經濟與社會文明，良好的科研條件與開放的學術環(huán)境也曾讓我產生留在美國奮斗的念頭。但是，隨著對美國社會了解的深入，我總覺得那畢竟是人家的祖國，絲毫沒有主人和家一樣的感覺。我有個高中同學，是美國密蘇里大學的計算機教授，年薪十萬美金，每年會去美國海軍基地授課，是個很受人尊重的教授。但是，他教的歐裔學生可以進入美國海軍的計算機數據庫，可以加入美國海軍俱樂部，他不可以，因為他是華裔。這讓我感觸很深，在美國留學生就算再博學，也只能是二等公民。甚至去餐館用餐，很多侍者將我誤認為日本人，他們認為中國人很窮，不可能花錢上高級餐館，這讓我很憤怒。
經過反復思考，我覺得回國發(fā)展的天地更寬，因而我義無反顧地于1999年下半年返回了祖國，開始了我的創(chuàng)業(yè)歷程。我覺得我回國創(chuàng)業(yè)有下述幾個方面的有利條件和優(yōu)勢：
1、中國政治體制逐漸開明、務實，經濟建設步伐逐漸加快，這既為創(chuàng)業(yè)者提供了良好的大環(huán)境，同時也是商機無限；
2、我在國內工作的時間很長，熟悉國內的情況，有良好的工作積累和社會資源可資利用；
3、中國對留學生創(chuàng)業(yè)的大力扶持，為留學生創(chuàng)業(yè)鋪平了道路；
4、中國功能食品和制藥行業(yè)與美國的巨大差距為我公司的生存和發(fā)展提供了巨大的空間和商機；
5、就本人特點而言，我更熱愛企業(yè)和商戰(zhàn)，回國創(chuàng)業(yè)給了我實現自己夢想的機會。
回國創(chuàng)業(yè)三年，既有歡喜，也有辛酸，下面是我的幾點經驗和體會，供各位學人參考：
1、要想發(fā)展，就必須先能生存下來，因而，選擇適合自身特點的創(chuàng)業(yè)地點至關重要；
2、迅速做好角色調整，學會處理人際關系，適應社會；
3、結合國際發(fā)展趨勢和國內需要選擇項目，忌好高騖遠，不切實際；
4、量力而行，循序漸進，忌浮躁，貪功冒進；
5、找好合作伙伴，磨合創(chuàng)業(yè)團隊；
6、商場如戰(zhàn)場，學會識別盟友和敵人，謹防上當受騙。
一、應用技術研究及新產品開發(fā)
根據當今國際上功能食品和相關領域的發(fā)展和流行趨勢，結合本人多年的研究積累和中國原料特色，公司選定米糠、特色中藥材、果蔬及山野菜的綜合利用和高附加值延伸作為突破口，進行了研究和開發(fā)工作。目前取得成果主要如下：
1、高烹米糠油新工藝（與南昌大學合作），于2000年8月18日通過江西省科委主持的專家鑒定，其核心技術——復合高效油脂脫色添加劑為課題組首創(chuàng)，處于國際先進水平。該添加劑的使用可以有效地提高脫色效率，降低白土用量。該項技術目前已有兩家單位接產，其一為江西省油脂化工有限責任公司（年產萬噸級高烹米糠油，已基本竣工）；其二為浙江省嵊州市油脂化工制品廠脫色工段技改項目，正在實施中。
2、從糠蠟制備新型功能性食品基料——廿八醇研究，該項目目前已完成小試工作，中試正在進行之中，其工藝技術和保健產品配方已申報國家發(fā)明專利。該技術小試成果接產單位為山東濟寧安康制藥廠。
3、高酸價（大于10）米糠毛油生物精煉新工藝研究，鑒于中國米糠原料相對分散，集中和保鮮不易，米糠毛油酸價高，質量差的特點，本公司借鑒歐美先進技術，開展了高酸價米糠毛油生物精煉新工藝研究。目前研究工作進展良好，已基本完成小試實驗工作，并初步完成了獨創(chuàng)設備——米糠毛油生物精煉脫酸反應器的設計。正在攻關的核心技術有：A．微生物脂肪酶的固定化和重復使用；B．生物精煉后米糠油脫色工藝技術。
4、豐城雞血藤抗乳腺癌活性成分研究，該項目正在研發(fā)之中。
5、蔬果生態(tài)膠囊項目為南昌福德高科技有限責任公司獨資研發(fā)，其部分技術已于2001年11月通過了江西省科技廳主持的科技成果鑒定，核心技術和配方已由公司法人代表曹樹穩(wěn)同志牽頭申報了中國的發(fā)明專利。產品經中國衛(wèi)生部認定的保健功能評價機構——衛(wèi)生部食檢所和湖北省疾病控制中心的動物和人群試食功能試驗驗證，具有美容（祛黃褐斑）和改善胃腸道功能（潤腸通便）保健功能。目前該產品已于2002年12月申報了中國食健字號批文。
6、山野菜無公害加工技術，已完成并在江西、浙江、福建等地的相關企業(yè)轉化。
二、公司內部管理完善和人才培養(yǎng)
為了公司的健康成長和今后快速發(fā)展，根據公司業(yè)務情況，本公司借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)的成功管理經驗，逐步建立和完善了自己的一套管理方法，初步達到了以人為本，團結拼搏、各盡其職，共創(chuàng)輝煌的效果。
在人才培養(yǎng)方面，公司根據員工具體情況，分類加以培養(yǎng)。如財務和管理人員，通過參加省直廳局的各種培訓班以提高理論水平，通過拜大企業(yè)的相應管理者為師以提高實踐水平，實踐證明該方法是成功的，效果顯著。至于專業(yè)技術人才方面，則采取有經驗的學者和科技人員手把手傳幫帶，在實驗室研究和工程技術項目實施中去鍛煉，使得公司自有科技人員的科研素質和開發(fā)水平得到大幅度提高，從而極大地充實和提高了公司的整體實力和水平。
三、企業(yè)面臨的主要問題
企業(yè)面臨的主要問題如下：1、管理團隊的進步跟不上企業(yè)發(fā)展步伐；2、原始積累較慢，企業(yè)規(guī)模偏小，競爭力不強；3、融資渠道不暢，新產品產業(yè)化步伐減慢。
四、幾點建議
建議如下：1、進一步為留學生創(chuàng)業(yè)者之間的溝通提供機會；2、國家和各省可嘗試設立留學生創(chuàng)業(yè)專項資金，以資助留學生創(chuàng)業(yè)和其新產品的開發(fā)及產業(yè)化。該項資金可采取國家投入引導種子基金，國內外團體及個人捐款，留學生企業(yè)成功后償還本息的方法進行操作；3、進一步加強和規(guī)范留學生創(chuàng)業(yè)園的管理，扶優(yōu)扶強，對不合格或違規(guī)企業(yè)要進行教育和清退；4、進一步改進機關工作作風，為留學生創(chuàng)業(yè)營造更好的環(huán)境。
總而言之，本公司從創(chuàng)辦至今，得到了國家人事部、江西省人事廳、江西省和南昌市僑辦、江西省科技廳、江西省發(fā)展計劃委員會、南昌大學、南昌高新開發(fā)區(qū)管委會、南昌市科技局、中國江西留學人員創(chuàng)業(yè)圓、南昌市國稅局、地稅局和社會各界的大力扶持，可以說公司的發(fā)展與他們的關懷和幫助是分不開的。（作者為南昌福德高科技有限責任公司總經理）
個人簡歷：曹樹穩(wěn)，男，生于1962年，有機化學專業(yè)。畢業(yè)于武漢大學，上海大學有機化學碩士，1998至1999年在美國伊利諾伊大學做訪問學者�，F任南昌福德高科技有限責任公司總經理。曹樹穩(wěn)現主持有國家自然科學基金、人事部和江西省多個項目。
公司簡介：南昌福德高科技有限責任公司成立于2000年，研究開發(fā)領域為功能食品和生物制藥。公司與有關單位合作已取得多項應用性科研成果，代表性的有“蔬果生態(tài)膠囊中試工藝研制”、“高烹米糠油新工藝”、“山茶油的調合與保藏研究”、“麥胚芽保健膠囊”、“可溶性米糠多糖生產新工藝”及“復方降糖膠囊（中藥制劑）”等。
電話：0791-8111007；傳真：0791-8104420；E-mail:CSWYYY@public.nc.jx.cn
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