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河南用優(yōu)惠政策廣攬人才
華聲報訊：9月13日上午，河南省人事廳廳長王平接受新華網(wǎng)采訪時說，河南用優(yōu)惠政策吸引各種人才，對引進的及省屬單位的兩院院士，年薪不低于20萬元。對引進的兩院院士，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，省財政可一次性給予100萬元以上的科研啟動經(jīng)費。
近年來，河南省高度重視人才工作，實施人才強省戰(zhàn)略，與科技興豫戰(zhàn)略、開放帶動戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略一起作為加快河南發(fā)展的重大戰(zhàn)略。
據(jù)了解，這個省對引進的進入國家“百千萬人才工程”第一、二層次人員的年薪不低于10萬元，省級特聘教授在聘任期內(nèi)給予不低于10萬元的年崗位津貼，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，省財政可一次性給予安家費10萬元，并根據(jù)項目情況給予20萬元以上的科研啟動經(jīng)費。對引進的其他高層次人才，用人單位提供一定的科研啟動經(jīng)費和安家費。鼓勵和支持省內(nèi)高等院校、科研院所和其他企事業(yè)單位設立特聘專家崗位，特崗特薪。對重點科研項目和重點學科，實行首席專家負責制。對特殊崗位實行終身教授、終身研究員制度，增強對高層次和緊缺人才的吸引力。
與此同時，他們還根據(jù)工作需要，對省級黨政機關在編制限額內(nèi)接收全日制博士，市、縣、鄉(xiāng)黨政機關在編制限額內(nèi)接收全日制博士、碩士，他們可按特殊職位考錄。還可分別享受副處級和正科級工資、福利待遇。到事業(yè)單位工作的全日制博士、碩士，可不受編制限制，專業(yè)技術職務可直接聘任。在國外獲得博士學位的優(yōu)秀留學回國人員可不受有關限制，實行一人一策、特事特辦，積極引進高層次和緊缺人才。
此外，河南還規(guī)定，對國民教育大學本科以上畢業(yè)生，可在省任何一個地方先落戶后擇業(yè)，根據(jù)個人意愿，按照有關規(guī)定，將本人檔案保留在學校或人事代理機構，兩年內(nèi)免交人事代理服務費。中、高等職業(yè)院校和技工學校畢業(yè)生按供需雙方約定，實行就地落戶。
據(jù)悉，他們對省外來豫工作的人才，除法律法規(guī)明確規(guī)定外，各地一律不得收取任何費用。這些人才可在用人單位所在地或居住地落戶。
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