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廈門(mén)高技能人才享受五年政府津貼
華聲報(bào)訊：據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)從該市委組織部獲悉，市委、市政府日前制定了加快高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)的實(shí)施辦法，廈門(mén)市高技能人才的培養(yǎng)，將以培養(yǎng)技師為重點(diǎn)，用6年時(shí)間完成“1904”工程。
具體來(lái)說(shuō)，就是到2010年，全市高級(jí)工由目前5200多人增加1.9萬(wàn)人；技師和高級(jí)技師增加0.4萬(wàn)人（簡(jiǎn)稱“1904”工程）。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在技術(shù)工人中的比重要有較大幅度提高。
據(jù)悉，高技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)將分兩個(gè)階段進(jìn)行：2005年-2007年，培養(yǎng)1200名新技師，其中，2005年培養(yǎng)新技師300名，2006年培養(yǎng)新技師400名，2007年培養(yǎng)新技師500名；2008年-2010年，繼續(xù)培養(yǎng)2800名新技師，逐步形成“梯次培養(yǎng)、持續(xù)發(fā)展、逐年上升”的格局。
另外，實(shí)施辦法在政策扶持上將有較大突破，如改革考核方式，以操作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作能力為考核內(nèi)容，其中規(guī)定，初級(jí)工低門(mén)檻準(zhǔn)入，生產(chǎn)一線的操作工人和流水作業(yè)線上工序的崗位工人，以操作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作能力為考核內(nèi)容；中級(jí)工的考核以實(shí)際工作崗位的內(nèi)容為主；對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)、有特招絕藝的，可由企業(yè)推薦直接申報(bào)高級(jí)工。
根據(jù)實(shí)施辦法，今后，廈門(mén)市還將組成“廈門(mén)市高級(jí)技能人才評(píng)審委員會(huì)”，每年開(kāi)展一次高技能人才評(píng)審，設(shè)立高級(jí)技能人才津貼，對(duì)有高超技藝和突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，由市政府授予“廈門(mén)市有突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，五年內(nèi)每月享受政府高級(jí)技能人才津貼200-500元；對(duì)在單位工作中起骨干作用并獲得市級(jí)和市級(jí)以上職工技術(shù)競(jìng)賽的狀元、能手稱號(hào)的選手，由市政府授予“廈門(mén)市優(yōu)秀技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金5000-10000元。
將技能津貼也納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也是這項(xiàng)實(shí)施辦法的一大突破點(diǎn)，高技能人才跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額可全部劃轉(zhuǎn)到流入地。另外，企業(yè)在聘的技師、高級(jí)技師達(dá)到法定退休年齡后，如企業(yè)發(fā)展確有需要，并經(jīng)本人同意，可最長(zhǎng)延期5年辦理正式退休手續(xù)。
技校生也將享受到不同的待遇。根據(jù)實(shí)施辦法，普高畢業(yè)生進(jìn)入市高級(jí)技工學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)完規(guī)定課程，經(jīng)考核畢業(yè)后，在廈門(mén)市可享受大專畢業(yè)生同等待遇。
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