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29歲，創(chuàng)業(yè)人的“黃金線”
有關(guān)部門的一份最新調(diào)查顯示，上海八成以上已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主都是在29歲以下就掘到了“第一桶金”，而且這個(gè)年齡越來越呈年輕化的趨勢。
對于立志于創(chuàng)業(yè)的人來說，29歲也許已經(jīng)成了一個(gè)“危險(xiǎn)”的年齡。創(chuàng)業(yè)“青春”的有效期已經(jīng)越來越短。
這一調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)的最佳年齡一般在25歲到30歲之間。這段時(shí)期是創(chuàng)新思維最為活躍、精力最充沛、最好動(dòng)腦筋、創(chuàng)造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網(wǎng)絡(luò)軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識(shí)密集型行業(yè)，“經(jīng)驗(yàn)”已經(jīng)不重要，重要的是“創(chuàng)新精神”，而人在29歲以前是最有創(chuàng)新精神的。
有關(guān)專家指出，新經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是創(chuàng)新，就是促使個(gè)人的潛能得到充分利用。鼓勵(lì)所有人在一切可能的方向上創(chuàng)新。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟(jì)的真正內(nèi)涵，是市場競爭的不敗法則。
調(diào)查還顯示，作為一個(gè)創(chuàng)新人才必須具備以下七大特征：具有創(chuàng)新精神；敢于標(biāo)新立異；熱衷所從事的職業(yè)；漠視財(cái)富的積累；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；樂于面對工作挑戰(zhàn)；知識(shí)不斷更新增值。如果僅憑經(jīng)驗(yàn)從事自己的工作，對于創(chuàng)業(yè)來說已經(jīng)有些落伍了。（來源/新聞晚報(bào)）
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