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七大因素影響海歸人員創(chuàng)業(yè)
華聲報訊：據(jù)海南經(jīng)濟報報道，改革開放以來，中國有大批人員出國留學，這是極為寶貴的人才資源。然而，�？诘幕貒魧W創(chuàng)業(yè)人員非常少，現(xiàn)狀令人擔憂。
調(diào)查顯示，海口市留學歸國人員創(chuàng)業(yè)地主要集結(jié)于“�？趪腋咝聟^(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園”。據(jù)創(chuàng)業(yè)園管理處提供的資料，全園歸國人員僅有30名，其中駐園的有20名，占66.7%，非駐園的10名，占33.3%，這其中還包括個別已撤離�？谑械娜藛T。另外，海口市人民醫(yī)院尚有10名（包括出國半年以上的交流學者）歸國人員。�？诮�(jīng)濟職業(yè)技術學院去年七月引進了6名海歸人員。�？诘臍w國人才不但少，而且周圍的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不太讓人滿意。
在對回國留學人員調(diào)查中，他們對創(chuàng)業(yè)周邊環(huán)境較不滿意的因素是：辦事效率低下占56.1%，環(huán)境污染占49.1%，舊的用人機制沿襲占56.1%，腐敗現(xiàn)象占45.6%，法制不健全占34.9%，體制改革不到位占20.9%，社會治安惡化占17.7%。
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