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“海歸”的分量
經(jīng)過一番可以說是部分媒體幾乎連篇累牘的轟炸式的“渲染”之后，關于“‘海歸’變‘海待’”的報道以及有關“海歸”與“海待”問題的探討或者爭論，目前進入了平靜期。但是其所產(chǎn)生的社會影響和造成的社會輿論似乎一度讓有些人對“海歸”失去信心，“海歸”的形象和在中國社會中的分量也似乎大打折扣。那么，“海歸”在中國社會和人們心目中的分量真的下降了嗎？“海歸”在中國的未來又將如何？……結合這些問題，本文從歷史和現(xiàn)實的角度進行了分析。
當“2004年度中國十大科技新聞人物”日前由中央15家新聞媒體評選揭曉的時候，“海歸”以占半邊天的風光再度吸引了人們的眼球。再加上此前國家科學技術獎勵大會上領銜執(zhí)手國家科技大獎的“海歸”時刻，國人再次感受到了“海歸”的分量。
但是盡管如此，“海待”留在人們心中的憂慮甚至陰影仍然十分濃重。難道真是因為“海待”的出現(xiàn)，——
“海歸”分量下降了嗎？
“海待”問題不是從去年上半年開始破土出現(xiàn)的，但“海待”一詞卻是從那時開始進入人們的視野的。在“海待”一詞出現(xiàn)后的短短幾個月時間里，有關“海歸”與“海待”的問題占用了多家新聞媒體大量的空間和時間資源。一時間，“海歸”變“海待”雖非是當時留學界的最主要問題，但卻成了受人關注的最熱門話題。一些留學界人士尤其是留學人員紛紛對這一現(xiàn)象表示了關注，甚至憂慮。
難道“海歸”真的會變成“海待”嗎？這是一個不容回避并且必須面對的現(xiàn)實問題，但絕不是普遍的，而且要具體分析。
從現(xiàn)實情況看，“海歸”概念最早的起源，現(xiàn)在已經(jīng)難以查究，但“海歸”概念風生水起最為熱鬧的當屬互聯(lián)網(wǎng)登陸內地之時。從1997年開始，很多海外留學人員攜帶風險投資歸國，當時輿論稱“海歸”為吸引風險投資的夢幻團隊。哈佛大學、麻省理工學院等國外知名大學的歸國留學人員都是炙手可熱的人物，“海歸”成了一塊響當當?shù)恼信啤Ｉ鐣浾搶τ凇昂w”隨之也幾乎進入了一個頂禮膜拜的階段。凡是“海歸”無不頂著閃亮的光環(huán)，受到外界的熱情追捧。于是，一段時間以來，即使不能攜帶項目和技術自己創(chuàng)業(yè)，“海歸”也能在進入外資或本土企業(yè)中獲得不菲的待遇。與之相對應，形容土生土長的“本土派”的詞匯，“土鱉”被放到了另一面。
但是，隨著“海歸”概念的延伸和泛化，“海歸”數(shù)量急劇增多，“海歸”概念的含金量開始降低，良莠不齊的問題凸現(xiàn)出來�！昂w”表現(xiàn)不佳、創(chuàng)業(yè)失敗的案例也開始出現(xiàn)，并尤其在2003年集中顯現(xiàn)出來。隨著一批“海歸”的折翼，求職場對于“海歸”的認識也漸趨理性，“海待”一詞隨之出現(xiàn)。昔日職場上的寵兒，也開始有了“海待”的擔憂。
從歷史上看，“海待”或準“海待”早已出現(xiàn)。在中國早期的頭幾批留學生中，由于當時的清政府對他們不關心不重視，使得許多人在回國后不得不改操他業(yè)。而有的因為政府不管他們的死活，甚至連生計也難以維持，便不得不辭去公職，從事別的謀生之路。如一名叫羅國瑞的留學生寫信給美國友人：“自我歸國，我曾跋涉內陸，遠及蒙古，飽經(jīng)艱辛�！�
從清朝的“海待”或準“海待”來看，“海待”的出現(xiàn)是由于清政府不識人才、不重視人才所致，是朝廷腐朽、社會落后的一種表現(xiàn)，是一種不正�，F(xiàn)象。而當代“海待”的出現(xiàn)，是人們對人才的認識漸趨理性所致，是社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善、社會進步的一種表現(xiàn)，是一種社會發(fā)展的必然結果，所以，遠可不必大驚小怪。
但“海歸”變“海待”的現(xiàn)象真如某些媒體所描述的那樣嚴重嗎？事實未必如此。
作為新聞媒體，“海歸”變“海待”的報道是份內之事，本無可非議，但讓人費解的是，當“海待”一詞在某家媒體首先出現(xiàn)時，蜂擁而起的多家媒體迅速跟進，其中有些媒體關注的程度近乎“瘋狂”，報道的力度近乎“炒作”，并且?guī)缀醵际怯嘘P“海歸”受挫職場的訊息，再加上此前有關海外“留學垃圾”的報道，使整個社會輿論馬上出現(xiàn)逆轉，有人甚至以“‘海歸’臭滿大街”來形容當時“海歸”的遭遇。出現(xiàn)這種情況的主要原因就在于某些媒體的報道出現(xiàn)失實現(xiàn)象。
所謂真實分為現(xiàn)象真實和本質真實�，F(xiàn)象真實指的是片面的偶然的真實，而本質真實才是符合事物發(fā)展規(guī)律的真正的真實。而有些媒體為了吸引人們的眼球，總是有意無意地把鏡頭對準個別或少數(shù)一時沒有找著合適工作的“海歸”，有時還刻意加以渲染，而沒有把報道放在整個社會發(fā)展和“海歸”就業(yè)的大背景下，以至于出現(xiàn)現(xiàn)象真實而本質失實的不實報道，造成了幾乎“海歸”都要變“海待”的社會輿論，使“海歸”的形象出現(xiàn)滑坡。
總之，當今社會，個別或少數(shù)“海歸”變“海待”不可避免，屬正常的社會現(xiàn)象，所以，自新中國建立以來，“海歸”在中國社會發(fā)展中所發(fā)揮的作用，不應由此而低估；“海歸”在中國社會發(fā)展中的分量，也不會由此而降低。那么，——
“海歸”的分量到底有多重？
讓我們先來重溫幾個重要的歷史片斷：
1957年，毛澤東到蘇聯(lián)訪問，在莫斯科親切接見了留學生代表。毛澤東鼓勵大家說：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上�！�
1978年6月23日，鄧小平在聽取教育部關于清華大學工作問題的匯報時指示：我贊成留學生的數(shù)量增大，……要成千上萬地派，不是只派十個八個。1992年春，鄧小平南巡時，在珠海亞洲仿真公司對留美回國創(chuàng)業(yè)的游景玉說：“要做出貢獻，還是回國好�！�
1989年，江澤民在接見留學回國人員代表時說：從你們身上我看到了中國的前途和希望。1993年10月23日，在歐美同學會成立80周年慶祝大會上，江澤民表示相信：廣大年輕的朝氣蓬勃的留學人員，必將以老一輩留學人員為榜樣，……在振興中華的宏偉事業(yè)中發(fā)揮聰明才干，做出更大的貢獻。
2003年9月30日，胡錦濤在接見全國留學回國人員先進個人和先進工作單位代表時說：廣大留學人員是國家的寶貴財富，黨和國家歷來是重視留學工作的……。2003年10月8日，胡錦濤在歐美同學會成立90周年慶祝大會上強調：在億萬人民為全面建設小康社會而奮斗的偉大進程中，廣大留學人員完全可以大有作為，也一定會大有作為。
以上節(jié)選了中共歷代主要領導人關心留學人員及留學工作的幾次重要講話。其實，他們關心“留學”的行動和指示遠不止這些。由此可以看出，“海歸”在國家領導人的心中，有著不可替代的分量。
讓我們再來看幾組數(shù)據(jù)：
日前，教育部副部長章新勝在中美富布賴特項目25周年紀念大會上說，超過60%的大學校長和科研單位領導都有過出國留學經(jīng)歷。
據(jù)日前有關媒體報道，81%的中國科學院院士、54%的中國工程院院士是“海歸”。
科技部副部長劉燕華曾談到一個有趣的“50%現(xiàn)象”：在國家高新技術開發(fā)區(qū)，有50%以上的高級管理人員是歸國留學人員；在政府科技部門司局級領導中，有50%以上的是歸國留學人員。
此外，更為引人矚目的是，一些“海歸”進入政府高層，其中，副部級以上官員就不乏其人，地市級官員則更多。
無論是政壇，還是實業(yè)界；也無論是教育界，還是科技界，數(shù)目不等的“海歸”，都在發(fā)揮著相當重要的作用�！昂w”在中國社會各項事業(yè)發(fā)展中的分量，不僅不可忽視，更是不可估量。
讓我們再來看看當前社會對“海歸”的關注程度：
國家從改革開放以來，陸續(xù)出臺了一系列吸引留學人員回國工作或為國服務的舉措，并于日前制定印發(fā)了《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》，尤其引人關注。
各有關留學人員的交流會和創(chuàng)業(yè)洽談會紛紛“上演”：中國留學人員廣州科技交流會、中國海外學子遼寧（大連）創(chuàng)業(yè)周、中國海外學人黑龍江創(chuàng)業(yè)洽談會……
媒體對“留學”的關注依然熱度不減。許多媒體紛紛推出留學專頁或開辟留學頻道，專門報道留學人員。尤其是網(wǎng)絡媒體，留學頻道都占據(jù)重要位置。
由此看來，“海歸”在國人心中的分量依然沉重。
可以說，從新中國成立以來，為了使中華民族能迅速屹立于世界民族之林，中國在改革開放前，就有了學習先進發(fā)達國家，“取其精華，去其糟粕”的“留學”情結，并在改革開放后加快了留學工作的發(fā)展步伐，“海歸”一直備受尊崇。那么——
“海歸”的未來又如何？
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，中國對“海歸”的需求只會有增無減，“海歸”在中國社會經(jīng)濟中扮演的角色也只會愈來愈重要。
首先，構建和諧社會需要更多“海歸”。
通過“科學發(fā)展”構建“社會主義和諧社會”是新一屆中共中央領導集體的一個重要執(zhí)政理念，也是中國對未來社會發(fā)展的一個美好期望。要構建民主法治、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，必然要做到對內和對外的有機統(tǒng)一，也就是對內改革和對外開放的有機統(tǒng)一。留學工作無疑是對外開放工作的重要組成部分。學貫中西的“海歸”是中國社會“內外”有機統(tǒng)一、“土洋”有機結合的基本元素，承擔著學習并運用外來先進科學技術和管理理念，推動本國發(fā)展的歷史重任。所以，在未來中國社會，“海歸”任重而道遠。
而據(jù)教育部今年2月份公布的留學統(tǒng)計數(shù)字：從1978年到2004年底，各類出國留學人員總數(shù)為814884人，留學回國人員總數(shù)為197884人。以留學身份出國，目前在外的留學人員有61.7萬人，其中，42.7萬人正在國外進行學習、合作研究和學術訪問等。再加上改革開放前留學歸來的，目前中國“海歸”總數(shù)約有20多萬人，與中國13億人口相比，其數(shù)字非常之小。因此，構建和諧社會，無疑還需更多“海歸”。
其次，建設小康社會需要更多“海歸”。
中共十六大報告號召全國人民，要緊緊抓住本世紀頭20年的重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。新世紀新階段，中國全面建設小康社會既具備各種有利條件，也面臨各種制約因素，其中最大的制約因素之一是中國高科技人才的嚴重缺乏。根據(jù)第五次全國人口普查提供的數(shù)據(jù)，中國目前受過高等教育的人口僅占中國適齡勞動人口的5.2%，而1995～1997年，美國的這一比例是46.5%，加拿大是46.9%。全國擁有高級專業(yè)技術職稱的人才僅占專業(yè)技術人才總數(shù)的5.7%。而廣大留學人員，都受過高等教育，大多數(shù)還獲得碩士、博士學位，并且與“本土派”相比還具有外語好、視野廣等優(yōu)勢，所以，從提高整體人口素質和高科技人才的需求看，建設小康社會需要越來越多的“海歸”。
第三，“海歸”發(fā)展有廣闊空間。
全國人才工作會議后，隨之出臺的《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》指出：“加大吸引留學和海外高層次人才工作力度”，就如何進一步吸引留學人才提出了要求。
高等院校、科研院所是吸納“海歸”的主要部門之一。如教育部通過“高層次創(chuàng)造性人才計劃”，中國科學院通過“百人計劃”，不遺余力，千方百計地吸納高水平留學人才。令人興奮的是，國家國有資產(chǎn)管理委員會拿出一些央企正職崗位、中國某些金融部門拿出重要管理崗位面向全球招聘，甚至一些政府機關部門也拿出公務員崗位面向全球招賢納士。
留學人員創(chuàng)業(yè)園是吸納“海歸”的又一主要基地。目前，中國已建立各類留學人員創(chuàng)業(yè)園110多個，其中國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園24個。雖然入園企業(yè)已達到6000多家，吸引留學回國人員15000多人，但是遠遠不能滿足各地的“胃口”。近年來，尤其是近兩年來，各地各施“奇招”，拿出各種優(yōu)惠政策，爭搶“海歸”。
西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，成為吸引“海歸”的又一地域性品牌。除此之外，中部地區(qū)、長江三角洲、珠江三角洲等地，也紛紛結合本地地域發(fā)展戰(zhàn)略，以地域優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，加入搶奪“海歸”、搶奪人才大軍。
由此看來，“海歸”在中國的前景將繼續(xù)看好，這正如國家副主席曾慶紅2003年9月30日在全國留學回國人員先進個人和先進工作單位表彰大會上所說：“留學人員回國發(fā)展的機遇從來沒有像現(xiàn)在這樣多，舞臺從來沒有像現(xiàn)在這樣大，環(huán)境從來沒有像現(xiàn)在這樣好。”（來源/神州學人月刊，作者/焦江方，攝影/王煥現(xiàn)、段風華）
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