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深圳羅湖區(qū)為民企引才留才創(chuàng)造條件
華聲報(bào)訊：位于羅湖水貝珠寶城的核心企業(yè)雅諾信集團(tuán)在羅湖區(qū)人事局的幫助下，從香港引進(jìn)兩名海歸博士，一名擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理助理，一名被聘為首席設(shè)計(jì)師，兩位海外高級(jí)人才入職僅半年，為該企業(yè)創(chuàng)造了良好的效益。羅湖區(qū)人事局局長(zhǎng)林書(shū)增表示，羅湖區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，就是要為非公企業(yè)引進(jìn)入才、留住人才創(chuàng)造條件。
據(jù)深圳商報(bào)報(bào)道，針對(duì)民企引才留才難的現(xiàn)象，羅湖區(qū)人事局深入用人單位，開(kāi)展以“調(diào)查、咨詢、指導(dǎo)、幫助、改進(jìn)”為目標(biāo)的“人才訪助”活動(dòng)。2004年5月組織召開(kāi)了轄區(qū)非公有制企業(yè)人才工作座談會(huì)，邀請(qǐng)80多名民企老總參加，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面聽(tīng)取人才引進(jìn)方面的意見(jiàn)和建議。2004年下半年，羅湖區(qū)組團(tuán)參加深圳（香港）人才招聘會(huì)和首屆“人才高交會(huì)”，為民企攬才用才搭建平臺(tái)。羅湖區(qū)人事局為參展民企提供全方位服務(wù)，讓民企在招聘會(huì)上唱主角。轄區(qū)有40多家民企參展，提供500多個(gè)崗位和1200個(gè)職數(shù)，企業(yè)收到上萬(wàn)份求職資料，大部分民企招到了急需的人才。
羅湖區(qū)打破阻礙人才流動(dòng)的瓶頸，為轄區(qū)民企引進(jìn)人才開(kāi)設(shè)“綠色通道”。區(qū)人才中心對(duì)民企引進(jìn)人才的申請(qǐng)，采用“一月一報(bào)”、“特事特報(bào)”的形式上報(bào)審批，縮短時(shí)限。對(duì)珠寶、中介、營(yíng)銷、物流等轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)及高科技、納稅大戶企業(yè)給予重點(diǎn)服務(wù)。
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