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天津出臺(tái)四項(xiàng)措施留住“海歸”
華聲報(bào)訊：據(jù)每日新報(bào)報(bào)道，日前，天津市人事局研究制定了《來(lái)津工作留學(xué)人員及重點(diǎn)聯(lián)系單位跟蹤訪問(wèn)服務(wù)制度》，對(duì)跟蹤訪問(wèn)服務(wù)的對(duì)象、方式、內(nèi)容及落實(shí)等作出了具體規(guī)定。據(jù)介紹，這項(xiàng)制度頒布實(shí)施后，將極大地增強(qiáng)天津?qū)α魧W(xué)回國(guó)人員的吸引力，有利于引進(jìn)更多的高層次海外人才。
吸引“海歸”具體措施是：
1、初步確定30家留學(xué)人員較為集中的高等院校、科研院所等作為重點(diǎn)聯(lián)系單位，確定近期回國(guó)來(lái)津工作的50名高層次留學(xué)人員作為跟蹤訪問(wèn)服務(wù)對(duì)象；
2、采取局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)走訪、設(shè)立熱線電話、建立專門(mén)電子信箱和在天津留學(xué)人才網(wǎng)設(shè)置專欄等多種方式，定期與留學(xué)生溝通；
3、掌握留學(xué)人才情況和留學(xué)人員在津工作、生活狀況；
4、研究制定吸引海外留學(xué)人員、發(fā)揮留學(xué)人員作用的措施規(guī)定，定期召開(kāi)跟蹤訪問(wèn)服務(wù)工作分析會(huì)，增強(qiáng)天津?qū)τ诹魧W(xué)回國(guó)人員的吸引力、凝聚力。
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