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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)加拿大《世界日報》報道，加拿大各大銀行日益重視多元文化族裔市場，加拿大豐業(yè)銀行(Scotia Bank)去年新設立多元文化業(yè)務中心，來自中國的新移民李煒是其亞洲業(yè)務部總監(jiān)，擔當起拓展華人市場的重任。
移民前李煒是中國國旅總社銷售經(jīng)理，1999年1月到達多倫多的李煒與所有新移民一樣，在人生地不熟環(huán)境中感到孤獨。在抱著回流的心態(tài)中她還是開始找工作，以前做旅游業(yè)的她想換個行業(yè)，于是她開始瞄準貨運代理公司，翻開電話黃頁薄一家接一家公司給老板打電話推銷自己，終于找到了第一份工作。
工作一段時間后她覺得貨運代理這個行業(yè)比較機械枯燥，而她本人更喜歡與人交流的工作，她決定辭職去讀工商管理碩士學位。她說剛開始考GMAT考試時還考砸了，對于自己的決定還有點動搖，不過還是堅持再考，終于獲得多大和約克大學錄取。
一試再試 進多倫多大學深造
與其它中國學生相比，李煒說自己的GMAT考試成績并不太高，當她后來在多大入學后與商學院辦公室工作人員聊天時才知道，當初她親自到辦公室遞申請材料時與工作人員談話后留下很好印象，該名工作人員在其申請文件中夾了一張評價紙條，無形中幫了她大忙。
在選擇專業(yè)時，有人勸她學習金融專業(yè)，這樣比較好找工作，不過她的興趣在市場推廣，堅持朝這個方向走。2002年開始在多大上學，第一個學期特別累，壓力也特別大，后來逐漸適應，還上了商學院的優(yōu)秀學生名單。
帶人帶心 業(yè)績大躍進
2004年畢業(yè)后入一大銀行工作，先參與工商管理碩士畢業(yè)者設立的管理人才培訓計劃，分別在銀行內(nèi)4個部門培訓，后被任命銀行在時代廣場分行經(jīng)理，在她的領導下，分行從大多倫多地區(qū)分行中業(yè)績和服務評比100多位躍升至第1位。李煒說她的秘訣是調(diào)動所有員工的積極性，讓員工開心，也讓顧客開心。
志在從事更高策略性工作的李煒獲得豐業(yè)銀行青睞，豐業(yè)銀行去年11月剛成立的多元文化業(yè)務中心向她招手，李煒于今年1月成為其亞洲業(yè)務部總監(jiān)。她說，新工作有新壓力和新挑戰(zhàn)，不過她對工作前景充滿信心。
回顧自己的移民歷程，李煒認為，新移民一定要知道自己長處，做自己喜歡做的事情，在自己選定的領域堅持下去，不要輕易放棄，成功就在不遠處。(喬森林)
