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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)意大利《歐華聯(lián)合時報》報道，金融危機對旅意華人的實體經(jīng)濟已經(jīng)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，整個貿(mào)易業(yè)生意一片清淡。在無法抗拒的“天災(zāi)”面前，并不是所有的華商都在被動中等待大環(huán)境的復(fù)蘇，利用調(diào)整的機會謀劃提高企業(yè)未來競爭力者也大有人在，溫州籍年輕企業(yè)家胡先生就是其中的一位。
3月5日，他在接受記者采訪時表示，企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，光靠自己一人去全盤處理事務(wù)變得越來越不可能，需要有一個團隊來協(xié)同分工，為了能盡快打造這個團隊，他把目光瞄準(zhǔn)了即將在意大利完成學(xué)業(yè)的這個(旅意僑胞中)智商相對較高的群體�！霸诹魧W(xué)生中，有不少知識結(jié)構(gòu)很合理的人才，雖然他們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗，但只要他們對貿(mào)易行業(yè)感興趣，只要他們有責(zé)任心，我非常愿意為他們提供施展才華的機會”，胡先生對記者說。
據(jù)記者了解，胡先生對知識型員工隊伍的渴求并非現(xiàn)在才有。一年前的一次招聘，有多人前來報名應(yīng)聘，胡先生出了相同的試題對應(yīng)聘者進行筆試，其中一道題目是：如果你是老板，在日常工作中你會對員工提出怎樣的要求？你會怎樣管理員工隊伍？因為胡先生認(rèn)為，回答這些問題需要一定的知識積累，通過這樣的考試有可能物色到可用之才。
在接受采訪時，胡先生再三強調(diào)，意大利的華人企業(yè)發(fā)展下去，很多方面都會與國內(nèi)企業(yè)一樣，擁有一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度�，F(xiàn)在經(jīng)濟低迷的時候，剛好為我們做這方面的工作創(chuàng)造了條件和機會。(謝培康）
