隨著暑假來臨，83名美國在校大學(xué)生來到四川大學(xué)華西校區(qū)，在成都美國海外留學(xué)中心開始了2017年的暑期課程。近日，成都國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會召開，我市即將推出多項人才新政，而在成都學(xué)習(xí)的這批大學(xué)生已經(jīng)為之心動了。

　　心愿 想畢業(yè)后來當(dāng)“蓉漂”

　　“近期國內(nèi)多個城市推出了人才政策，對我這樣在海外留學(xué)的中國學(xué)生吸引力不小。”20歲的西安小伙胡柯晨是賓夕法尼亞州州立大學(xué)（PSU）大三學(xué)生，趁著3個月暑期在成都美國海外留學(xué)中心學(xué)習(xí)公眾演講和技術(shù)交流等課程。他告訴成都晚報記者，他剛?cè)チ魧W(xué)時希望畢業(yè)后在美國工作，現(xiàn)在認(rèn)為留學(xué)后回國工作也是一個不錯的選擇。

　　“我在美國修的是數(shù)學(xué)和計算機兩個專業(yè)。就城市而言，成都對我吸引力更大，因為軟件業(yè)是成都的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。”昨日了解到成都又在落戶、住房、創(chuàng)業(yè)扶持方面推出一系列人才新政，胡柯晨表示想畢業(yè)后來當(dāng)“蓉漂”。

　　建議 多提供管理崗位

　　成都人才新政對外籍人才吸引力如何？成都美國海外留學(xué)中心講師、來自美國紐約的特里斯頓·佛朗西斯，對此很有發(fā)言權(quán)。今年9月，他將進(jìn)入哈佛大學(xué)商學(xué)院讀工商管理碩士。從賓夕法尼亞大學(xué)（Upenn）沃頓商學(xué)院本科畢業(yè)后，他先后在谷歌、高盛等世界500強企業(yè)任職。來成都前，他在世界頂級投行摩根斯坦利做后備管理人才培訓(xùn)工作。在特里斯頓看來，真正吸引高層次人次的是機會，是他們在美國得不到的崗位和經(jīng)歷。“我建議成都再大膽一點，多向外籍高層次人才提供管理崗位，吸引他們來這里工作。”

　　希望 完善國際化教育體系

　　特里斯頓來成都前對成都并不特別了解，只是想利用入學(xué)前幾個月，體驗一下中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的現(xiàn)狀，正好成都美國海外留學(xué)中心開設(shè)了他感興趣的公眾演講課程，于是就來擔(dān)任講師。

　　“真正想讓外籍高層次人才長久留下來，核心是要讓其家庭在這里獲得很好的生活和發(fā)展?！彼f，一個外籍高層次人才來蓉工作三五年后可能就結(jié)婚生子了，孩子教育顯得尤為重要，“國際化教育體系要跟上。如果他們發(fā)現(xiàn)孩子在這里上學(xué)不如回國獲得的教育好，很可能就會離開?！?/p>

　　特里斯頓的這個建議，成都早已考慮到了，目前就正在實施外籍人士“家在成都”工程。而成都國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會提出，推行人才綠卡制度，實施人才服務(wù)“一卡通”，分層分類提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、社保、出入境和停居留、創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務(wù)，建立人才服務(wù)專員制度，對高端人才實行一攬子入戶、安居、獎勵、服務(wù)政策，構(gòu)建人才綜合服務(wù)平臺。（薛歡 攝影報道）