中國僑網(wǎng)9月3日電 據(jù)美國《世界日報》報道，加州旅館住宿業(yè)者協(xié)會vThe California Hotel & Lodging Association)指出，勞工領(lǐng)袖們積極推動，擬將旅館員工最低時薪提高到15美元以上，高于目前加州最低工資標準60%。

　　業(yè)主們認為，已經(jīng)為員工提供良好的薪資福利和升職的快速通道，不公平地針對旅館實施工資增長，令人不安。

　　在橙縣地區(qū)經(jīng)營兩家旅館的華人業(yè)主李秉信指出，市長以行政法規(guī)的形式，確定員工的最低工資標準，導(dǎo)致旅館成本上升，造成房價上揚，可能令客人望而卻步，使業(yè)務(wù)受損。另一方面將會剌激通貨膨脹，負面效應(yīng)顯而易見。

　　他分析，政府要求提高最低時薪標準，表面上增加員工收入，但隨之而來的是通貨膨脹，又將這部分增加的收入抵銷掉了，所以員工們并沒有拿到實惠。從業(yè)主立場來講，設(shè)定員工薪資標準，主要取決于他們對生意的貢獻。倘若沒有這樣的價值，但要求支付超過貢獻的薪資，其結(jié)果只能是提高成本，引起通貨膨脹。(丁曙)