中國(guó)僑網(wǎng)1月13日電 據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)網(wǎng)報(bào)道，由于少子老齡化社會(huì)進(jìn)程不斷推進(jìn)，日本各行業(yè)面臨著嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺問題。為解決勞動(dòng)力不足問題，日本安倍政權(quán)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)戰(zhàn)略當(dāng)中倡導(dǎo)擴(kuò)充外國(guó)人研修制度。日本政府提出，將在目前15萬(wàn)外國(guó)研修生的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大人數(shù)。

　　但因技能實(shí)習(xí)制度的先天缺陷，勞動(dòng)者權(quán)益難以得到保障，加上日本經(jīng)濟(jì)停滯不前，勞動(dòng)者收入遲遲難以提高，在中國(guó)薪資急速上升的背景下，日本已經(jīng)不是中國(guó)務(wù)工者青睞的國(guó)家。

　　被社會(huì)各界關(guān)注多年的研修生制度問題并未得到有效改善，拖欠工資和長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)問題依然層出不窮。

　　2014年11月上旬，一名中國(guó)女性技能實(shí)習(xí)生了解到岐阜縣的最低工資情況，要求公司按照規(guī)定支付工資，卻突然遭到解雇，被強(qiáng)行帶到機(jī)場(chǎng)，要把她送回國(guó)。

　　這名41歲的中國(guó)女性作為實(shí)習(xí)生在岐阜縣內(nèi)的一家縫制工廠工作，赴日本前曾在上海的一家縫制工廠工作，于2012年離開家人，遠(yuǎn)赴日本。此前，她在國(guó)內(nèi)月收入最多能夠達(dá)到五千多元人民幣，聽說到在日本工作收入更高，才決定赴日。

　　這名中國(guó)女性實(shí)習(xí)生稱，在制作女裝的岐阜的工廠，還有其他7名中國(guó)實(shí)習(xí)生工作。她每天工作約15個(gè)小時(shí)，周日也要工作到傍晚。每個(gè)月加班200個(gè)小時(shí)以上，休息日僅有正月的幾天。月薪約為12萬(wàn)日元(約合6300元人民幣)。然而，岐阜縣現(xiàn)在最低工資為時(shí)薪738日元(約合38元人民幣)。公司向中國(guó)女性實(shí)習(xí)生支付的月基本工資僅為5萬(wàn)日元(約合2620元人民幣)，加班費(fèi)為時(shí)薪300日元-400日元(約合15-21元人民幣)。

　　中國(guó)女性實(shí)習(xí)生憤怒地說：“在中國(guó)工作還有休息日，現(xiàn)在與家人關(guān)系都變得越來越疏遠(yuǎn)。”她還說：“我回國(guó)后，會(huì)告訴大家‘不要去日本’！”

　　目前，約有15.5萬(wàn)外國(guó)實(shí)習(xí)生在日本工作，從事農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、紡織業(yè)等68種職業(yè)，其中近7成是中國(guó)人。據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的調(diào)查，2013年接收實(shí)習(xí)生的企業(yè)或工場(chǎng)中，約8成、1844家存在不支付加班費(fèi)、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)等違反現(xiàn)象。

　　由于低工資和繁重的勞動(dòng)，日本全國(guó)范圍內(nèi)出現(xiàn)了外國(guó)研修生失蹤者驟增的傾向。負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生接受單位的公益財(cái)團(tuán)法人國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO)透露，僅2013年接到報(bào)告的外國(guó)實(shí)習(xí)生失蹤者數(shù)就達(dá)到2822人，較2012年度增加1290人。