中國僑網1月22日電 據美國《星島日報》報道，針對近年來美國聯(lián)邦政府大力打擊聘用無證移民的雇主，除了有機會面對重罪的指控，假如不是美國公民，更有機會面對遞解出境的命運，有移民律師提醒雇主，假如遭到調查，應了解自身的權益，如要認罪，也要清楚附帶的移民后果。

　　移民律師高泰表示，近年來，聯(lián)邦調查局 (FBI) 及聯(lián)邦移民及海關執(zhí)法局 (ICE) 特別針對華人餐館，透過明查暗訪、監(jiān)視等手法，以確定餐館是否涉及聘用無證移民，從而作出檢控，這在德州、亞利桑那州、佛羅里達州及加州都相當普遍，其他州份也有相類的情況。

　　他強調，假如只是聘用無證移民，這并不是重罪，只能算是輕罪的指控，所以不應面對重罪所可能帶來的遞解出境后果，這也是雇主如要跟檢方商討認罪協(xié)議時，所應該爭取的條件。

　　他以一宗在明尼蘇達州的案件為例，檢方本來控告雇主運送及窩藏無證移民，但最終成功將控罪降低至聘用無證移民，免去面對遞解出境的后果。

　　此外，也發(fā)生過一些誤捕的例子，例如他一名在德州邊境開餐館的華人老板，便被ICE認為聘用無證員工，結果老板連同14名伙計全都被捕，不過，最后卻發(fā)現(xiàn)他們全都有合法工作身份，才把他們通通釋放，然而，因為怕惹上麻煩，或繼續(xù)受到針對報復，他們卻不愿反控聯(lián)邦政府誤捕。(廖國文)