中國僑網(wǎng)5月1日電 據(jù)法國《歐洲時報》報道，不久前，殞命地中海的800名難民讓歐洲重新檢討自己的政策，不過，歐洲對難民移民卻仍然“首鼠兩端”——既想擺脫不顧人道的罵名，也想嚴格控制難民的涌入。多國的反移民政黨也已經(jīng)吸收了較多民意。

　　相比而言，在經(jīng)濟增長乏力、“銀發(fā)時代”勞動力嚴重短缺的情況下，技術(shù)移民似乎甚得歐洲各國的歡心。那么，對于偏愛歐洲風(fēng)情和生活方式的技術(shù)移民者，怎樣的條件才能獲得青睞？

　　德國：慷慨又全面 但移民者“不買賬”

　　德國的技術(shù)移民“花樣多”且實施時間較早。早在2000年，德國就對IT技術(shù)人才有著深深的渴望。只要IT專業(yè)人才能在德國找到愿意支付不低于5.1萬歐元年薪的雇主，就可以申請居留。

　　而到2012年4月，德國頒布了一項被稱為歐盟“藍卡”的高知人才引進方針的法案。人才短缺的行業(yè)，如科學(xué)家、數(shù)學(xué)家等，只需達到月薪3000歐元，年薪3.6萬歐元即可拿到“藍卡”。

　　該法案還“特別照顧”留學(xué)生?！稓W洲時報》德國版曾報道，學(xué)生在德國學(xué)習(xí)的過程中，每年兼職的時間從以前的90天延長到目前的120個全天。另外留學(xué)生在德國高校畢業(yè)后可申請一項找工作簽證，這項找工作簽證適用于他在德國尋找一份符合自己資質(zhì)的工作，在此期間他也是可以無限制的打工。

　　紐倫堡的就業(yè)研究所(IAB)估計，德國勞動力將在2025年減少650萬人，到時幾乎各行各業(yè)的勞動力都面臨短缺，因此德國還“想著法子”招攬其他方向的專業(yè)人才。北京國際在線曾報道，德國勞動局(BA)2013年擬定了一份名單，內(nèi)容是官方定義的所謂“缺少專業(yè)人才的職業(yè)”，從事這些職業(yè)的非歐盟國家移民可以來到德國工作。名單中的職業(yè)包括護理員、水暖工和機電工等等。

　　以護理人員為例，該國養(yǎng)老機構(gòu)到2015年底將迎來150名中國護工，而其中的50人已經(jīng)開始了在德國巴登-符騰堡州的工作。

　　從上述的各種法案來看，剛剛轉(zhuǎn)型為移民國的德國擁有全世界最慷慨的移民法之一。不過這并不意味著能延攬人才。

　　杭州《青年參考》曾報道，德國綠卡的居住期限一般為2年到5年，相比起其他國家較為寬松的居住期限，這方面大大降低了對人才的吸引。2012年，德國有15.5萬個職位空缺。但從2012年8月至2013年6月，只有2500名來自非歐盟國家的高素質(zhì)人才移民到德國。

　　德國移民專家貝蒂娜認為：“德國政府有很多承諾，但結(jié)果總是令人失望?！币泼駥＜液詹亍げ剪斂苏J為，德國并不像英國那樣有吸引力，因為許多移民相信，英語比其他語言更好學(xué)。而德國改革的進程仍然緩慢，英語或其他外語水平良好的官員寥寥無幾。

　　“我們必須摒棄傳統(tǒng)觀念，認為大批高素質(zhì)工人夢寐以求移民到德國?！钡聡比R茵-威斯特法倫州前綜合部部長阿明·拉舍特告訴《明鏡》周刊。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)稱，盡管經(jīng)濟實力強大、生活水平高，但德國在吸引世界各地人才時明顯競爭力不足。

　　荷蘭：政策穩(wěn)定性高 歡迎留學(xué)生“變身”技術(shù)移民

　　“郁金香王國”的技術(shù)移民政策幾乎全歐最為穩(wěn)定，而且手續(xù)和流程也較為簡便。

　　自2004年10月1日起開始實施，荷蘭高技術(shù)移民是通過在中國境內(nèi)企業(yè)(母公司)在荷蘭設(shè)立子公司(或分公司)并派遣其高管去當(dāng)?shù)亟?jīng)營管理子公司，被派遣的申請人可以申請荷蘭高技術(shù)移民項目居留簽證，隨行家屬同時獲得居留簽證。

　　移民荷蘭的前五年可享受與荷蘭公民基本相同的福利待遇(除了選舉權(quán)、失業(yè)金、救濟金及購房零首付和政府補貼的廉價房外)。5年后通過荷蘭語融入考試，可以申請永久居留或入籍。

　　北京環(huán)球網(wǎng)報道，而對于留學(xué)生而言，在荷蘭就讀的中國學(xué)生具備合法打工的資格。有兩種方式可供選擇：全年(12個月)工作，每周工作時間不超過10小時；或者選擇在寒暑假全職工作，最長不超過3個月。

　　中國留學(xué)生在荷蘭的大學(xué)畢業(yè)后，可以有長達一年時間留在荷蘭尋找工作，這一年也被稱為“尋找工作年”。這一年中，如果學(xué)生能找到一份合適的工作，雇主將為其續(xù)簽居留許可，連續(xù)工作滿五年后就具備申請“高技術(shù)移民”的資格了。

　　非常值得一提的是，中國學(xué)生在荷蘭完成碩士或者博士學(xué)業(yè)，畢業(yè)后的三年內(nèi)都能返回荷蘭，最長可停留一年時間來尋找工作。也就是說碩士和博士畢業(yè)生可以自由選擇畢業(yè)后三年內(nèi)的任意一年作為自己的“尋找工作年”。部分學(xué)生就利用這樣一個利好的政策，回國先積累一些工作經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力，然后再返回荷蘭尋找工作。

　　在程序上，荷蘭也盡量簡化。新華社曾報道，荷蘭2013年6月1日正式生效新的移民法，尤其在知識技術(shù)移民即“高科技移民”方面出臺了一些新的政策。依據(jù)新移民法申請荷蘭居留的程序?qū)兊酶涌旖荩瑢徍藭r間也會縮短。

　　“新法案中最重要的內(nèi)容，是雇主必須向移民局申請獲得認證擔(dān)保人資質(zhì)并繳納5000歐元的行政費用，此認證擔(dān)保人資質(zhì)將永久有效。”荷蘭凱拓國際律師事務(wù)所中國事務(wù)部總監(jiān)李琳說，“在雇主獲得認證擔(dān)保人資質(zhì)后，移民局原則上在兩周之內(nèi)會就員工知識技術(shù)移民的申請做出決定，而員工在獲得臨時入境許可之后，無需另行申請即可自動獲得居留許可?！?/p>