中國僑網10月28日電 據(jù)美國《世界日報》報道，華裔學生較多的維吉尼亞州費郡公校系統(tǒng)(FCPS)，將于11月3日“選舉日”迎來教育委員會“大換血”。25日在希望中學泰城校區(qū)舉辦的候選人見面會，即吸引130多名華人家長到場，就關心議題與候選人直接對話。

　　由于費郡公校系統(tǒng)近年歷經預算短缺、優(yōu)秀教師流失、反歧視法變動惹議等問題，不少華人家長自發(fā)組織候選人見面會，呼吁更多家長表達訴求。

　　亞裔居民占費郡總人口的19.2%，僅次于白人，而費郡公校系統(tǒng)擁有18萬7000多名學生，其中亞裔乃至華裔學生的比率不可小覷。因此，今年12名學區(qū)委員改選，將直接影響華人家庭關心的預算、家庭生活教育(FLE)課程、海外學習計劃、性取向教育等議題。

　　競選不分區(qū)(at-large)學區(qū)委員的柯普蘭(Robert Copeland)、吉奈特霍夫(Jeanette Hough)及馬娜珍-雅各(Manar Jean-Jacques)，以及競選Dranesville選區(qū)(Mclean、Langley、Herndon高中所在地)的克森豪斯(Peter Kurzenhause)等，當天皆出席與華人家長見面。他們強調，預算短缺不能僅靠增稅或削減必要課程來解決，應尋求新方法，并理清各項預算分配，實現(xiàn)“用之有道、行之有效”。同時他們也支持基于成績(merit based)的錄取政策，而非種族配額。

　　畢業(yè)于費郡Oakton高中的霍夫指出，她的三個孩子都是費郡公校的學生，因此她與其他家長一樣，了解學生和家庭的需求。再加上其本身是維吉尼亞大學經濟系畢業(yè)，對預算也有較為實際的方案，她保證會要求學校提供最好的教育，同時也不剝奪家長教育子女的權利。

　　埃及移民珍-雅各認為“工作外包”是解決預算短缺的有效方法。她以自己的約聘工經歷為例，指出外包職位將促使員工為延續(xù)合同而更努力工作，公司也會為爭取合同提出較便宜的價格。

　　她說，費郡的優(yōu)秀教師正流向阿靈頓郡和馬州蒙郡，這都會直接影響該郡子女的教育品質?！拔腋鼧酚谝姷紽CPS的頭銜是‘全球最佳教育’，而非‘維州最大雇主’”。

　　柯普蘭是土生土長的維吉尼亞人，他提到費郡課堂的學生過多，相當于每名教師照看13.25名學生，這使學生無法獲得應有重視。他認為教委會未能與家長保持互動，針對預算的唯一解決辦法，也只是增稅并削減藝術、音樂等必要課程，應該了解預算用在何處，并提高使用效率。

　　相反地，競選連任的部分不分區(qū)學區(qū)委員，包括韓裔委員文一龍(Ilryong Moon)、麥瑞安(Ryan McElveen)和維科夫(Theodore J. Velkoff)，雖被指“長期在位、缺乏領導力、不與社區(qū)互動”，但甫于26日獲《華盛頓郵報》撰文背書。

　　其中，自1995年就任職教委會的文一龍，被《華盛頓郵報》贊為深諳如何應對挑戰(zhàn)，其移民背景也能帶來不同觀點；另一名被華人家長稱為“華人女婿”的麥瑞安，其妻子來自中國四川，他本人也說一口流利中文和四川話?！叭A郵”稱他在改善學校教育質量和帶動學生、校友方面具有創(chuàng)新思想。

　　不過有華人家長反映，三位在任學區(qū)委員在做決定時，并未傾聽家長的聲音，競選季也鮮少與他們聯(lián)系，表達政見。反倒是他們的“挑戰(zhàn)者”，哪怕只有六、七名家長，也愿意花數(shù)小時解釋政見，了解家長顧慮。(羅曉媛）