中國(guó)僑網(wǎng)4月21日電 據(jù)馬來(lái)西亞南洋網(wǎng)報(bào)道，馬來(lái)西亞勞工短缺，許多廠商輕則被迫提供額外加班費(fèi)、把部分業(yè)務(wù)外包、縮小營(yíng)運(yùn)規(guī)模；重則將生產(chǎn)線外移，甚至因長(zhǎng)期人力不足而倒閉。

　　半數(shù)無(wú)法完成訂單 84%廠商缺勞工阻生產(chǎn)

　　馬來(lái)西亞廠商聯(lián)合會(huì)(FMM)最新調(diào)查報(bào)告顯示，84%廠商面對(duì)人力資源短缺的困境，有半數(shù)受訪者坦言，由于人手不足，他們無(wú)法完成現(xiàn)有的訂單。“若此情況持續(xù)，將會(huì)打擊馬來(lái)西亞的經(jīng)濟(jì)，況且經(jīng)濟(jì)在國(guó)內(nèi)外需求減少下，已承受巨大的壓力。”

　　大馬廠商聯(lián)合會(huì)在19日的文告要求政府重新檢討目前的外勞政策，協(xié)助本地廠商渡過(guò)難關(guān)。

　　該聯(lián)合會(huì)說(shuō)，鑒于勞工短缺，廠商被迫提高成本開(kāi)銷來(lái)支付加班費(fèi)給勞工趕工，甚至必須把工廠的部分作業(yè)外包，在國(guó)外生產(chǎn)。

　　沒(méi)非法勞工無(wú)從漂白

　　受訪的公司中，146家公司在今年需要1萬(wàn)3270名新勞工來(lái)應(yīng)付公司的業(yè)務(wù)需求，同時(shí)迭換不合適和填補(bǔ)已返國(guó)的外勞空缺。

　　調(diào)查顯示，由于本地雇員一直無(wú)法滿足該領(lǐng)域的需求，促使廠商對(duì)外勞的持續(xù)性依賴，導(dǎo)致面對(duì)如今的困境。

　　“雖然一些公司在內(nèi)政部?jī)鼋Y(jié)引入新外勞前，已成功獲得內(nèi)政部批準(zhǔn)部分外勞的需求，或發(fā)出外勞入境簽證，可是一半以上的公司申訴，他們沒(méi)法選擇引進(jìn)新外勞。”

　　與此同時(shí)，該聯(lián)合會(huì)指出，這段時(shí)間內(nèi)，那些遣返外勞的雇主亦無(wú)法雇獲新外勞來(lái)替代已被遣返的外勞的空缺。

　　“大部分廠商無(wú)法善用內(nèi)政部的非法外勞重聘計(jì)劃，因?yàn)闆](méi)有非法勞工就職。”換句話說(shuō)，要漂白也無(wú)從漂起。

　　根據(jù)調(diào)查，只有35%受訪的廠商會(huì)尋求自動(dòng)化系統(tǒng)來(lái)解決他們?nèi)耸侄倘眴?wèn)題，其余受訪者若非已自動(dòng)化，也已在自動(dòng)化系統(tǒng)上投入高投資成本，以節(jié)省勞工開(kāi)銷。