中國僑網(wǎng)7月5日電 據(jù)澳洲日報報道，澳洲一對7-11便利的華裔加盟商一邊克扣員工薪資，一邊建立起了將近300萬澳元的房地產投資組合，最近被處以15萬澳元的罰款。

　　澳洲聯(lián)邦巡回法院判定墨爾本Parkville區(qū)Royal Parade的一對前7-11店主克扣12名員工總計84047澳元的薪資，并對他們處以大額罰款。

　　克扣薪資的行為持續(xù)長達一年，發(fā)生在2013年到2014年期間，這些員工的時薪低至12澳元。公平工作申訴專員在2014年對7-11便利店展開了一系列深夜搜查，發(fā)現(xiàn)了這件事。

　　這對Parkville的便利店助是一對華裔夫婦，丈夫徐海耀(音譯，Haiyao Xu)和妻子顧怡然(音譯，Yiran Gu)，他們被分別處以2萬澳元的個人罰款，而他們的公司Hiyi Pty Ltd也被進一步處以11萬澳元的罰款。在公平工作申訴專員發(fā)現(xiàn)他們克扣了11名員工逾10萬澳元的薪資之后，他們在墨爾本CBD的店鋪也被強制接管。

　　法官瓊斯(Suzanne Jones)接受了徐和顧的說法，即7-11特許經營協(xié)議限制了店主從商店內獲得收入的能力。不過，法院認定這對夫婦確實有錢可以支付薪資，因為他們一直在買房。

　　根據(jù)他們自己的供述，徐和顧2014年在父母的幫助下，在墨爾本的North Balwyn購買了一套價值135萬澳元的房產，又在2015年以95.9萬澳元的價格買下了一套投資房。夫婦倆還在2016年賣掉了第三套房子，獲得54萬澳元。土地所有權的記錄表明，顧女士今年又以40萬多一點的價格入手了另外一套房產。

　　瓊斯法官說，徐和顧的行為應該受到“全面譴責”。

　　“毫無疑問，他們了解自己的義務，但卻故意違反薪資標準，還掩飾這些違規(guī)行為?！?/p>

　　法院發(fā)現(xiàn)，徐和顧在向總部填寫工資單的時候，故意改變了員工們的薪資和工作時間。而更改工資單數(shù)據(jù)，是所謂的“半薪騙局”的一個關鍵因素——員工的工作時間被砍掉了一半，因此表面上看起來他們的薪資像是合理的。

　　7-11公司的一名發(fā)言人表示，公司已經加強了對加盟商的監(jiān)管，包括Hiyi。