【環(huán)球時報駐日本特約記者 藍雅歌】在日本社會曾經(jīng)比較保守的上世紀八九十年代，外國人在日本不用說當老板，找工作都很難。現(xiàn)在，隨著日本經(jīng)濟低迷以及社會老齡化，這一狀況發(fā)生了變化。據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》21日報道，調(diào)查公司“東京商工”的調(diào)查顯示，2015年在日本擔任社長的中國人達1763人，比2011年增加500多人。

　　據(jù)《環(huán)球時報》記者了解，中國人在日本開公司經(jīng)歷了兩個階段：上世紀80年代之前，在日本的老華僑華人多是靠開飯店起家，餐飲業(yè)或者貿(mào)易公司較多。但之后到日本留學的新華人華僑，則多靠技術起家。特別是2000年前后，在日中國人開的IT公司激增。記者在名為“為IT人服務”的日本網(wǎng)站上看到，在日華人注冊的IT公司就有163家。其中有的公司因業(yè)績良好，還在日本交易所上市。打開在日華文報刊，隨處可見IT公司的招聘廣告。這種現(xiàn)象持續(xù)至今。

　　為什么在日擔任社長的中國人數(shù)量會不斷增多？《日本經(jīng)濟新聞》21日分析說，日本學生支援機構的統(tǒng)計顯示，在日本的亞洲留學生去年超過19萬人，占壓倒性多數(shù)。其中，中國留學生達9.4萬人，是留日學生中最多的。這些人成為在日本就職、開公司的后備軍。此外，還有不少中國人進軍日本房地產(chǎn)業(yè)，也是在日中國人社長增加的原因之一。日本“搜索中國”網(wǎng)站則從心理角度解釋說，中國人獨立性強，因此想要自己辦公司的人多。《日本經(jīng)濟新聞》評論說，外國人可能成為支撐日本新興產(chǎn)業(yè)的重要人才。