中國僑網6月14日電 據日本新華僑報網報道，近日，日本民間智囊團“三菱UFJ調查咨詢”公司公布的估算數(shù)據顯示，截至2016年10月末，在日本國內工作的人員當中，59人就有1人是外國人。與2009年(112人當中1人是外國人)做對比，“外國人依賴度”是2009年的1.9倍。外國人比例在所調查的全部產業(yè)中增加，建筑業(yè)是2009年的3.8倍，尤為突出。批發(fā)、零售業(yè)是2009年的2.5倍。到2030年約15年時間里，日本被認為將減少超過700萬人勞動力。在此形勢下，外國人才承擔的重要性正在增大。

　　據日本媒體報道，以日本總務省的勞動力調查和雇傭外國人的事業(yè)所向厚生勞動省的申報為基礎，三菱UFJ調查咨詢公司的研究員加藤統(tǒng)計了就業(yè)者數(shù)和外國人勞動者數(shù)，將外國人的比例作為“依賴度”公布。

　　2009年，日本規(guī)定事業(yè)者有義務向厚生勞動申報外國勞動者數(shù)。因此，2009年按照產業(yè)類別比較可靠的外國勞動者統(tǒng)計數(shù)據。2016年，日本勞動者首次超過100萬人。與2016年進行比較時，人手嚴重不足的建筑業(yè)外國人比例2009年的3.8倍，外國人依賴度最高，120人當中就有1人是外國勞動者。農業(yè)、林業(yè)的外國人比例是2009年的3.1倍，85人當中就有1人是外國人勞動者。農業(yè)領域的外國技能實習生增加被認為是主要原因。此外，住宿業(yè)、餐飲服務業(yè)的外國人比例為2009年的2倍，30人當中有1人是外國勞動者。制造業(yè)的外國人比例為2009年的1.6倍，31人當中就有1人是外國勞動者。

　　民間智囊團“ PERSOL綜合研究所”的推算數(shù)據顯示，如果與現(xiàn)在相同的經濟增長速度持續(xù)，到2025年，幾乎全部產業(yè)將面臨人手不足問題。信息、服務業(yè)將存在482萬人的勞動力缺口。批發(fā)、零售業(yè)將存在188萬人勞動力沒缺口。建設業(yè)存在39萬人勞動力缺口。

　　加藤研究員指出：“早就應該正視沒有外國人無法維持社會的實態(tài)了，為了不是以模糊的形式，而是正面作為勞動者引進外國人，有必要商討修改在留資格和要求外國人的日語能力等具體條件?！?div class="kjkmtvh" id="function_code_page">