中國僑網(wǎng)4月23日電 題：老外栽贓中國留學(xué)生偷東西遭反擊！誰說我們“好欺負(fù)”？

　　近日，小僑刷到一條新聞，心里有些氣憤，但也有些暢快。

　　事情的經(jīng)過是，一名老外栽贓中國留學(xué)生偷東西，華人小哥做出了反擊！

　　據(jù)報(bào)道，這位老外叫Davis Schulz，已經(jīng)不是第一次這樣“惡搞”并誣陷中國留學(xué)生。而“惡搞”之后，他會把拍攝的視頻上傳網(wǎng)絡(luò)，博取眼球。

　　從之前他上傳的視頻來看，他曾冒充店員身份，指責(zé)兩名中國留學(xué)生偷黃油，兩名留學(xué)生很耐心地作出解釋。

　　在另一則視頻中，一名男留學(xué)生和其女伴同行，在遭到Davis Schulz無端指責(zé)和逼迫后，還脫下外套讓其檢查，但外套差點(diǎn)讓Davis Schulz搶走。

　　這一次，他又在超市盯上兩名中國留學(xué)生，誣陷藍(lán)衣服男子“偷土豆”。

　　“身正不怕影子斜”。兩名留學(xué)生當(dāng)然不承認(rèn)。藍(lán)衣男子慌忙解釋：“我沒有偷土豆啊，你可以搜搜看！”

　　結(jié)果誰知，Davis Schulz還真從藍(lán)衣男子的褲兜里掏出了一顆土豆，并大聲質(zhì)問藍(lán)衣學(xué)生：“你看，這就是證據(jù)！”

　　在一旁的白衣學(xué)生怒了，因?yàn)樗H眼看見Schulz把土豆放進(jìn)了朋友的褲兜。

　　白衣男生用英語態(tài)度堅(jiān)定地說：“你這人怎么回事？這個(gè)土豆本來就在你手里啊！”

　　但Schulz似乎還不打算罷休，咄咄逼人地說：“這土豆就是他偷的！”

　　白衣男生也非常霸氣地回答：“去你的，你有什么毛病，是你拿的！”

　　然后拉著早已有些懵圈的藍(lán)衣男生帥氣離開……

　　Schulz制作這樣一系列“惡搞”視頻來博取眼球，做法太過低級，而且有越道德和法律紅線，盯上中國留學(xué)生下手，更讓人生氣；但另一方面，中國留學(xué)生不忍氣吞聲，霸氣還擊的反應(yīng)，讓小僑忍不住點(diǎn)贊。

　　事實(shí)上，包括中國留學(xué)生在內(nèi)的廣大僑胞，在海外遭受不公正待遇的情況屢見不鮮。很長一段時(shí)間以來，僑胞們因顧忌少數(shù)族裔身份，往往認(rèn)為“多一事不如少一事”，從而選擇了沉默。

　　但令人欣喜的是，現(xiàn)在有越來越多的人在面對不公正待遇時(shí)選擇“反擊”。

　　有的人選擇借助網(wǎng)絡(luò)力量。

　　不久前，一名中國學(xué)生Z在澳大利亞搭乘公交車。一名身著紅色T恤的澳大利亞人突然對他進(jìn)行了極為難聽的謾罵。

　　Z試圖忍耐，可這名澳大利亞人謾罵無休無止，罵得非常難聽。

　　忍無可忍的Z拿起手機(jī)，對準(zhǔn)了他，并用一串流利的英語進(jìn)行了還擊。

　　種族歧視者被Z的憤怒和口語震住了，怕攤上法律責(zé)任的他急忙拿起手中的塑料袋擋臉。

　　“你接著說啊，來??？干嘛把你的頭藏在塑料袋后面！”

　　“說??！你接著說??！”

　　“把你那墨鏡摘下來！”

　　在Z一聲聲憤怒的問責(zé)中，種族歧視者灰溜溜地走到了門前背對鏡頭，就盼著能早點(diǎn)下車。

　　好不容易到站了，想下車，他遲疑了一下卻又把腳收了回來，嘴里小聲嘟囔著還有一站。

　　Z便繼續(xù)追問：

　　“來吧，繼續(xù)說說看！你為什么對中國人有這么大的意見！”

　　“你倒是說點(diǎn)什么??？你不是挺能說的嗎？”

　　種族歧視者最終急匆匆下了公交車，狼狽而去。

　　有的人選擇法律途徑。

　　2008年，美國金融危機(jī)后，沒有一家大金融機(jī)構(gòu)或個(gè)人對危機(jī)承擔(dān)法律責(zé)任。

　　但紐約唐人街一家社區(qū)銀行——國寶銀行，卻在2015年被聯(lián)邦檢察官起訴，成為2008年美國金融危機(jī)后唯一一家被起訴的銀行。

　　而其創(chuàng)辦人孫啟誠及其家人，拒做“替罪羊”，憑著執(zhí)著精神，付諸法律，對抗美國政府，最終打贏了官司，為自己爭取了合法權(quán)益。

　　極端方式不可取。

　　兩年前，一名剛?cè)肼毮惩鈬镜娜A裔技術(shù)員工，因?yàn)樽约涸诠緝?nèi)部遭受“不公正待遇”，從公司總部辦公樓上跳下，身受重傷。

　　該員工在跳樓之前給數(shù)百名員工發(fā)出了一封內(nèi)部郵件，控訴自己遭受的不公待遇。

　　該員工在信中表示，他明明很認(rèn)真工作，卻被自己上司認(rèn)為績效有問題，并且讓同事給他“bad review”(同事相互評分打差評)。

　　但證據(jù)顯示，該名員工入職三個(gè)月以來提交的代碼已經(jīng)超過萬行，從數(shù)字上來講沒有理由被質(zhì)疑績效低。所以該員工上訴HR部門要求讓其調(diào)離，HR 也同意了。

　　但是原來的上司卻設(shè)套路百般阻撓，因?yàn)槿绻聠T工在半年之內(nèi)轉(zhuǎn)組，之前所在組的經(jīng)理不僅在內(nèi)部的人力資源評分上會得0分，還會損失當(dāng)年的全額獎(jiǎng)金。

　　被逼無奈的華裔技術(shù)員工，最終選擇以跳樓方式反擊。

　　“人的生命只有一次”。雖說被逼無奈，但拿生命冒險(xiǎn)，這一做法未免太過極端。

　　僑胞們生活在外，遇到這樣或那樣的不如意，在所難免。

　　如今，我們的國家越來越強(qiáng)大，廣大僑胞在遭受不公正待遇時(shí)，勇于發(fā)聲，不再做“沉默的羔羊”，也越來越有底氣。

　　我們不生事兒，不惹事兒，但也從來不怕事兒！

　　不過小僑還是希望，僑胞們在遭受不公時(shí)，要采用恰當(dāng)、合法的途徑維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。這樣不僅可以在最大程度上保護(hù)自己，而且這種做法本身也會為自己贏得當(dāng)?shù)厝说淖鹬亍?/p>

　　(來源：中國僑網(wǎng)官方微信，ID：qiaowangzhongguo)