老外栽贓中國留學生偷東西 遭華人小哥反擊
中國僑網4月23日電 題：老外栽贓中國留學生偷東西遭反擊！誰說我們“好欺負”？
近日，小僑刷到一條新聞，心里有些氣憤，但也有些暢快。
事情的經過是，一名老外栽贓中國留學生偷東西，華人小哥做出了反擊！
據報道，這位老外叫Davis Schulz，已經不是第一次這樣“惡搞”并誣陷中國留學生。而“惡搞”之后，他會把拍攝的視頻上傳網絡，博取眼球。
從之前他上傳的視頻來看，他曾冒充店員身份，指責兩名中國留學生偷黃油，兩名留學生很耐心地作出解釋。
在另一則視頻中，一名男留學生和其女伴同行，在遭到Davis Schulz無端指責和逼迫后，還脫下外套讓其檢查，但外套差點讓Davis Schulz搶走。
這一次，他又在超市盯上兩名中國留學生，誣陷藍衣服男子“偷土豆”。
“身正不怕影子斜”。兩名留學生當然不承認。藍衣男子慌忙解釋：“我沒有偷土豆啊，你可以搜搜看！”
結果誰知，Davis Schulz還真從藍衣男子的褲兜里掏出了一顆土豆，并大聲質問藍衣學生：“你看，這就是證據！”
在一旁的白衣學生怒了，因為他親眼看見Schulz把土豆放進了朋友的褲兜。
白衣男生用英語態(tài)度堅定地說：“你這人怎么回事？這個土豆本來就在你手里?。 ?/p>
但Schulz似乎還不打算罷休，咄咄逼人地說：“這土豆就是他偷的！”
白衣男生也非常霸氣地回答：“去你的，你有什么毛病，是你拿的！”
然后拉著早已有些懵圈的藍衣男生帥氣離開……
Schulz制作這樣一系列“惡搞”視頻來博取眼球，做法太過低級，而且有越道德和法律紅線，盯上中國留學生下手，更讓人生氣；但另一方面，中國留學生不忍氣吞聲，霸氣還擊的反應，讓小僑忍不住點贊。
事實上，包括中國留學生在內的廣大僑胞，在海外遭受不公正待遇的情況屢見不鮮。很長一段時間以來，僑胞們因顧忌少數族裔身份，往往認為“多一事不如少一事”，從而選擇了沉默。
但令人欣喜的是，現在有越來越多的人在面對不公正待遇時選擇“反擊”。
有的人選擇借助網絡力量。
不久前，一名中國學生Z在澳大利亞搭乘公交車。一名身著紅色T恤的澳大利亞人突然對他進行了極為難聽的謾罵。
Z試圖忍耐，可這名澳大利亞人謾罵無休無止，罵得非常難聽。
忍無可忍的Z拿起手機，對準了他，并用一串流利的英語進行了還擊。
種族歧視者被Z的憤怒和口語震住了，怕攤上法律責任的他急忙拿起手中的塑料袋擋臉。
“你接著說啊，來?。扛陕锇涯愕念^藏在塑料袋后面！”
“說?。∧憬又f?。 ?/p>
“把你那墨鏡摘下來！”
在Z一聲聲憤怒的問責中，種族歧視者灰溜溜地走到了門前背對鏡頭，就盼著能早點下車。
好不容易到站了，想下車，他遲疑了一下卻又把腳收了回來，嘴里小聲嘟囔著還有一站。
Z便繼續(xù)追問：
“來吧，繼續(xù)說說看！你為什么對中國人有這么大的意見！”
“你倒是說點什么??？你不是挺能說的嗎？”
種族歧視者最終急匆匆下了公交車，狼狽而去。
有的人選擇法律途徑。
2008年，美國金融危機后，沒有一家大金融機構或個人對危機承擔法律責任。
但紐約唐人街一家社區(qū)銀行——國寶銀行，卻在2015年被聯邦檢察官起訴，成為2008年美國金融危機后唯一一家被起訴的銀行。
而其創(chuàng)辦人孫啟誠及其家人，拒做“替罪羊”，憑著執(zhí)著精神，付諸法律，對抗美國政府，最終打贏了官司，為自己爭取了合法權益。
極端方式不可取。
兩年前，一名剛入職某外國公司的華裔技術員工，因為自己在公司內部遭受“不公正待遇”，從公司總部辦公樓上跳下，身受重傷。
該員工在跳樓之前給數百名員工發(fā)出了一封內部郵件，控訴自己遭受的不公待遇。
該員工在信中表示，他明明很認真工作，卻被自己上司認為績效有問題，并且讓同事給他“bad review”(同事相互評分打差評)。
但證據顯示，該名員工入職三個月以來提交的代碼已經超過萬行，從數字上來講沒有理由被質疑績效低。所以該員工上訴HR部門要求讓其調離，HR 也同意了。
但是原來的上司卻設套路百般阻撓，因為如果新員工在半年之內轉組，之前所在組的經理不僅在內部的人力資源評分上會得0分，還會損失當年的全額獎金。
被逼無奈的華裔技術員工，最終選擇以跳樓方式反擊。
“人的生命只有一次”。雖說被逼無奈，但拿生命冒險，這一做法未免太過極端。
僑胞們生活在外，遇到這樣或那樣的不如意，在所難免。
如今，我們的國家越來越強大，廣大僑胞在遭受不公正待遇時，勇于發(fā)聲，不再做“沉默的羔羊”，也越來越有底氣。
我們不生事兒，不惹事兒，但也從來不怕事兒！
不過小僑還是希望，僑胞們在遭受不公時，要采用恰當、合法的途徑維護自己的正當權益。這樣不僅可以在最大程度上保護自己，而且這種做法本身也會為自己贏得當地人的尊重。
(來源：中國僑網官方微信，ID：qiaowangzhongguo)
