中國僑網(wǎng)6月6日電 據(jù)日本共同社報道，日本的大學生等求職活動接近尾聲。許多外國留學生也力爭獲得內(nèi)定，但在日本國內(nèi)就業(yè)的留學生僅為三分之一左右。希望盡量減少因應(yīng)屆生統(tǒng)一錄用等日本獨特求職方式受挫而回國者，名古屋市的冢本將弘(27歲)設(shè)立了專門面向留學生的求職中介公司，致力于援助留學生。

　　2017年4月，此前在岐阜大學研究生院學習的20多歲男子回到印度。他力圖在制造業(yè)巨頭就業(yè)，但均未成功。2016年9月畢業(yè)后他仍堅持求職活動，但最終簽證過期。與他同一研究室的冢本認為“越是學業(yè)認真的留學生越晚采取對策”，在眼前目睹該男子辛勞的2016年8月，冢本設(shè)立了“Harmony For”。

　　面試等大企業(yè)招聘活動解禁時間是6月。然而在這一階段也有很多學生已獲內(nèi)定，缺乏信息的留學生容易起步較晚。冢本在求職活動開始前舉辦留學生聚集的交流會，指導日本企業(yè)文化和盡早準備的重要性。

　　求職活動正式啟動后，把日語招聘信息翻譯成英語、泰語、越南語提供給留學生。從1月至2月左右，接受“如何寫簡歷”、“面試中該說什么”等咨詢。

　　2017年度冢本參與約60人的求職活動，6人在機器人相關(guān)企業(yè)等就業(yè)。一名臺灣男子回顧稱日本的求職活動很獨特，也受到歧視對待，很痛苦。他反復與冢本練習面試，拿到了名古屋市的儀器制造公司內(nèi)定。他表示，一直處在不安和焦躁之中，能向冢本咨詢很安心。

　　2018年度約50人在該公司注冊，已有人拿到內(nèi)定。冢本還接受擁有海外據(jù)點的制造業(yè)、瞄準外國游客的餐飲店和釀酒商等企業(yè)方面的咨詢。冢本干勁十足地表示：“通過對接留學生和企業(yè)，希望為實現(xiàn)各種人和諧共處的社會作出貢獻?！?div class="4ybjznu" id="function_code_page">