中國(guó)僑網(wǎng)9月2日電 據(jù)加拿大星網(wǎng)報(bào)道，自9月1日起，加拿大90多萬(wàn)受聯(lián)邦勞動(dòng)法管轄的雇員將有更多的工間休息時(shí)間和特別假期，并有權(quán)為家庭原因拒絕加班。除聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)外，銀行、航空公司和鐵路公司等企業(yè)也在此范圍內(nèi)。

　　修訂后的加拿大聯(lián)邦勞動(dòng)法規(guī)9月1日開(kāi)始實(shí)行

　　按照修訂后的加拿大聯(lián)邦勞動(dòng)法規(guī)，雇員在連續(xù)工作5個(gè)小時(shí)后有權(quán)享受不少于30分鐘的休息時(shí)間。如果因工作需要無(wú)法休息，雇主必須支付半個(gè)小時(shí)的薪酬。

　　除非有緊急情況，雇員有權(quán)在每次當(dāng)班后有不少于8個(gè)小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。另外，他們有權(quán)利因孩子生病等家庭原因拒絕加班。

　　他們每年可以請(qǐng)5天事假。只要工齡超過(guò)三個(gè)月，頭三天就是帶薪假。工作五年，即可有3周年假，滿10年有4周年假。休假期間，雇主必須提前96小時(shí)書(shū)面通知工作安排，否則有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　加拿大工會(huì)對(duì)新法規(guī)表示歡迎。但是加拿大鐵路公司(CN)等大型私企卻表示這將會(huì)增加企業(yè)壓力，影響效益。