中國僑網(wǎng)8月25日電 據(jù)美國《世界日報》報道，日前，在加拿大安大略省，華裔學生鄒小姐通過網(wǎng)絡，披露了自己經(jīng)歷的種族歧視事件。她表示，同學中存在著公然的種族歧視現(xiàn)象，學系里也缺乏公平和多樣性的培訓。

　　據(jù)相關報道，近幾個月來，加拿大安大略省涌現(xiàn)出許多匿名的社交媒體賬戶，講述了多所大學里發(fā)生的種族主義事件，包括皇后大學和多倫多的約克大學在內(nèi)的高等學府都受到了抨擊。

　　新加坡華裔學生鄒小姐就讀于皇后大學史密斯商學院，她稱自己目睹了許多種族歧視事件，因此創(chuàng)建了一個平臺，讓學生們表達。

　　目前，鄒小姐創(chuàng)立的社交媒體帳戶已經(jīng)擁有超過1.2萬名粉絲。該賬戶上，來自不同學校的學生分享了300多個故事，內(nèi)容包括在就業(yè)機會上面臨的障礙、因?qū)W生背景而受到的社會排斥，以及遭到老師歧視等。

　　鄒小姐表示，在處理學校內(nèi)部的歧視問題時，史密斯商學院沒有回應學生的訴求采取行動。而學生不能改變體制內(nèi)的阻礙，只有學?？梢?，因為他們有這個能力。

　　皇后大學的一名非裔學生說，她在學校第一次遭遇種族歧視，是在2019年秋天迎新周的第二天。這位19歲的年輕人說，一位學生領袖在一首歌中，對著滿屋子的學生使用了“N-word(一種針對黑人的歧視性稱呼)”。

　　“目睹這一切讓我很失望，也讓我感到不安全。這只是第一次，后面還有很多次。這些經(jīng)歷表明，種族主義在這里是常有的。”這名學生說，“對于我個人來說，作為一個明顯的棕色皮膚的女子，在這所學校令人筋疲力竭。此外，我也是一名低收入家庭學生，這種疲憊感加倍強烈。我必須始終如一地爭取自己的需求?！?/p>

　　史密斯商學院臨時院長Brenda Brouwer表示，該校正在努力解決學生提出的問題。她稱學生們所描述的事件“完全不可接受，令人深感不安”，并表示這明顯違反了學校的行為守則。

　　“提高多樣性和包容性是當務之急。雖然已經(jīng)取得了進展，但我們知道還有很多工作要做，我們將繼續(xù)積極培育包容、有尊嚴和互相尊重的文化?！盉rouwer說。

　　皇后大學反種族歧視與公平委員會的聯(lián)合主席Aba Mortley說，她是師生之間的橋梁，目的是在校園和京士頓的社區(qū)推動討論。“無可否認，這些問題是明確的、存在的，當種族主義公之于眾時，沒有人可以說它沒有發(fā)生?！盡ortley說。

　　她表示，由于最近“黑人的生命是重要的”運動如火如荼，學?，F(xiàn)在有更好的條件來解決這些問題?！爱斶@些事件曝光，就會迫使學校采取行動。”Mortley說。

　　約克大學舒立克商學院的學生Sara Reza說，歧視和種族主義在她的校園里也存在。她也創(chuàng)建了一個社交媒體賬戶，這個賬戶和鄒小姐的賬戶一樣，強調(diào)了約克商學院學生被種族化的經(jīng)歷。

　　“商科很少納入多樣性和包容性，這無法解決我們社區(qū)和全世界長期存在的不平等問題。”Reza說，大學的商科課程培養(yǎng)了一個“敵對的環(huán)境”，在這個環(huán)境中，特權、不平等和種族的話題很少在課堂上被提起。

　　舒立克商學院的臨時院長Detlev Zwick表示，學院意識到學生和畢業(yè)生最近提出的擔憂。他強調(diào)，舒立克商學院不容忍或原諒任何形式的歧視和種族主義。作為北美最多元化的商學院之一，舒立克有著積極鼓勵和支持包容性和多樣性的悠久傳統(tǒng)。

　　“顯然，我們還需要做更多的工作，采取各種方式，以確保更多人意識到問題，特別是種族主義、性別主義和歧視問題?！盳wick說。

　　Zwick還表示，學校目前還在與安大略省其他知名商學院商討幾項聯(lián)合舉措，以解決少數(shù)族裔學生的面臨的障礙，尤其是來自低收入社區(qū)的高中學生。