中國僑網(wǎng)8月30日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，中產(chǎn)階層新加坡民眾對(duì)外來競(jìng)爭(zhēng)的不安日益增加，新加坡政府將把現(xiàn)有的公平雇傭指導(dǎo)原則變成法律，立法處理尤其是涉及國籍的職場(chǎng)歧視行為。

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月29日，新加坡總理李顯龍?jiān)趪鴳c群眾大會(huì)上用英語演講時(shí)宣布以上消息。他說，這將賦予勞資政公平與良好雇傭聯(lián)盟(簡稱TAFEP)更大的權(quán)力處理職場(chǎng)歧視問題。

　　李顯龍說，與處理薪水糾紛和不當(dāng)解雇的做法相同，職場(chǎng)歧視問題將先以調(diào)解方式處理，唯有在無法解決問題的情況下，才交由新設(shè)的特別法庭審理。

　　“把勞資政公平與良好雇傭聯(lián)盟的指導(dǎo)原則納入法律是個(gè)重大的舉措，它顯示我們絕不容忍職場(chǎng)歧視行為。在做法上，我們希望與目前相似，只不過要做得更好。”

　　李顯龍說，除了國籍之外，涉及性別、年齡、種族、宗教和殘疾的職場(chǎng)歧視行為也都不容許。(陳勁禾)