“我們以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，通過定向培養(yǎng)專業(yè)人才，不斷完善服務(wù)鏈條。這一模式不僅提升了園區(qū)的綜合服務(wù)能力，也使入駐的中資企業(yè)贏得了泰國(guó)當(dāng)?shù)孛癖姷恼J(rèn)可?！碧﹪?guó)金池工業(yè)園區(qū)副總裁郭曉輝受訪時(shí)說。

　　在日前落幕的第三屆中國(guó)國(guó)際供應(yīng)鏈促進(jìn)博覽會(huì)上，泰國(guó)金池工業(yè)園區(qū)副總裁郭曉輝率團(tuán)隊(duì)與中國(guó)多家光伏、電子電路等領(lǐng)域的企業(yè)展開洽談，尋求合作機(jī)遇。

　　郭曉輝2013年加入泰國(guó)金池工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)始人羅宗正團(tuán)隊(duì)。彼時(shí)，在泰國(guó)的中資企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)氐恼吆褪袌?chǎng)了解不佳，且布局分散。羅宗正作為第三代泰國(guó)華人，早年在中國(guó)學(xué)習(xí)選礦專業(yè)，并被分配到內(nèi)蒙古礦區(qū)工作，后回到泰國(guó)做有色金屬冶煉。有感于祖籍國(guó)對(duì)其的培養(yǎng)，羅宗正決定打造泰國(guó)首個(gè)中資企業(yè)專屬園區(qū)，以促進(jìn)泰中兩國(guó)的經(jīng)貿(mào)合作發(fā)展。郭曉輝也正是看中這一項(xiàng)目的潛力決心加入工業(yè)園區(qū)的建設(shè)。

　　從2015年籌備到2020年正式建設(shè)，郭曉輝與團(tuán)隊(duì)克服了環(huán)評(píng)審查、村民聽證等重重困難，最終讓園區(qū)在疫情后迎來30多家中企入駐。

　　在園區(qū)建設(shè)過程中，郭曉輝發(fā)現(xiàn)，語言障礙和技能缺口是制約中資企業(yè)在泰國(guó)生根落地的一大阻礙。某次與PCB電路板企業(yè)的交流讓他印象深刻：企業(yè)急需既懂中文又掌握機(jī)電技術(shù)的復(fù)合型人才，但泰國(guó)職業(yè)院校培養(yǎng)的學(xué)生往往難以兼顧。這促使他與羅氏父女將中文教育與產(chǎn)業(yè)需求結(jié)合，開創(chuàng)了“中文+職業(yè)技能”的定向培養(yǎng)模式。

　　通過聯(lián)合泰國(guó)職業(yè)院校與中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)生們可以在泰國(guó)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程后，由園區(qū)企業(yè)資助赴華進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，回國(guó)后直接進(jìn)入對(duì)應(yīng)企業(yè)工作。這種"產(chǎn)業(yè)需求—教育培訓(xùn)—就業(yè)輸出"的體系，逐漸形成園區(qū)獨(dú)特的招牌，不僅解決了企業(yè)用工難題，更讓泰國(guó)普通家庭的孩子獲得更多教育和就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　郭曉輝說，企業(yè)出海到泰國(guó)不是單向遷移，而是雙向?qū)?。中資企業(yè)帶來資金和技術(shù)，泰國(guó)提供土地、人力和市場(chǎng)，雙方共同把產(chǎn)業(yè)鏈拉長(zhǎng)做實(shí)。既要在技術(shù)上有所合作共贏，也要在為住在國(guó)民眾解決實(shí)際問題。

　　作者：劉洋

　　來源：中國(guó)僑網(wǎng)微信公眾號(hào)