為吸引國(guó)際高層次人才來(lái)京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，(9月)16日，正在建設(shè)中的“首都國(guó)際人才港”面向全球招聘首席人才官，計(jì)劃在5年之內(nèi)吸引超過(guò)2000名高層次國(guó)際人才來(lái)京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)了解，為助力北京世界城市建設(shè)，中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)提出了“首都國(guó)際人才港”的整體方案，集聚和開發(fā)國(guó)際高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設(shè)集人才、產(chǎn)業(yè)、資本、科技、文化“五位一體”的人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。

　　“首都國(guó)際人才港”首席人才官的職責(zé)包括：引才，全球招攬高端產(chǎn)業(yè)人才和高新科技人才；出智，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，提供發(fā)展戰(zhàn)略指引；帶隊(duì)，組建強(qiáng)有力的招才引智團(tuán)隊(duì)，為人才定價(jià)，探索新型人才評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制。對(duì)其要求為：高層次海歸人才，對(duì)中國(guó)夢(mèng)有深厚的感情，年齡在65歲以下，在國(guó)際社會(huì)工商界具有廣泛影響力，擔(dān)任過(guò)跨國(guó)公司高管，有諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的廣泛人才資源網(wǎng)絡(luò)，為中國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出過(guò)積極貢獻(xiàn)。(江琳)