學術·聚焦

　　日前，教育部副部長劉利民在第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上公布了一組數(shù)字，“近5年回國的留學人員超過131萬人，占累積回國人數(shù)的72.5%。”同時，《中國海歸發(fā)展報告(2013)》的調(diào)查顯示“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國內(nèi)環(huán)境”。海歸融入國內(nèi)面臨什么問題？本期學術聚集我們一起關注。

　　畢業(yè)于職業(yè)前景全英排名前五的倫敦政經(jīng)大學商科畢業(yè)生陳生立在倫敦工作兩年后選擇回國，目前他正籌備自己的公司。

　　李然在英國讀的是文科專業(yè)，在當?shù)卣夜ぷ鞑⒉蝗菀?。她認為，自己畢竟有留學海外的經(jīng)驗，回國發(fā)展應該也不會差。然而事實是，她已經(jīng)待業(yè)三個月，工作仍沒有苗頭。

　　新東方集團海外留學部的資深顧問韋戈手上有大量出國留學去向的跟蹤個案，他認為，陳生立和李然的個案代表了兩個極其典型的海外歸國學生類型?！耙徊糠謱W習、能力拔尖者，在國外有很好的發(fā)展?；氐斤w速發(fā)展的國內(nèi)，他們也有能力在事業(yè)和生活上再創(chuàng)高峰。但另一部分人在海外泡一兩年只為文憑，缺乏真才實學，很容易眼高手低，國外待不下去，在國內(nèi)找工作也不盡如人意。”韋戈說。

　　難題：需重新搭建關系網(wǎng)

　　盡管歸國原因各有不同，但水土不服幾乎是共性。創(chuàng)業(yè)時政策限制很多，要打通的關系網(wǎng)太多?！斑@對我多年接受西方簡單直接用事實說話的工作方式是極大的沖擊?！标惿⒄f。

　　中國政法大學研究生院常務副院長李曙光也在公開場合表示，絕大多數(shù)海歸都來自市場經(jīng)濟法制特別完善的國家，回到中國創(chuàng)業(yè)時容易一下子適應不過來。另外，正如調(diào)查顯示的那樣，海歸的關系資源網(wǎng)有一定時期的斷裂，以至于他們要花大量時間來重新搭建有利于自己在國內(nèi)發(fā)展的關系網(wǎng)。

　　破題：調(diào)整心態(tài)保持清晰獨立

　　中國目前仍處于高速發(fā)展中，海歸如何在機遇中找到自己的生存方式，不但對海歸有指導意義，也為準備出國留學的學生提供方向。

　　韋戈認為，調(diào)整心態(tài)十分重要：“海歸首要的是放低身段，不要認為自己泡過洋墨水就高人一等，以平等的眼光看待工作機會與競爭者，有利于自己就業(yè)和擇業(yè)?！?/p>

　　暨南大學海外預科中心主任陳希則認為，海歸們的很多問題應該在出國前就弄明白，而不是歸國后才來迷惑：“一是留學前，應該對自己的職業(yè)選擇和發(fā)展做必要的規(guī)劃，而且要對國內(nèi)發(fā)展趨勢有一定的預判，另外在西方學習知識時，價值觀要保持清晰和獨立，這樣才不至于回國后無所適從?！?王睿)