初次見到馬家慧，很難想象她瘦弱的身形中竟然隱藏著如此強大的“小宇宙”。從海歸到企業(yè)家再到僑界精英，每一次的成功轉型都是她的一次蛻變和成長。

　　1970年，知名僑商馬偉武在香港建立了力嘉集團，起初這只是一家小型紙箱加工廠。為節(jié)省成本開支，馬氏兄弟及其家屬便成為力嘉最早的一批工人。作為家中長女的馬家慧，自小便與弟弟們在父親的工廠里度過孩童歲月，也見證了力嘉的成長和父輩的辛勞。

　　高中畢業(yè)后，馬家慧選擇只身前往澳大利亞留學，畢業(yè)后便義無反顧地回到家族企業(yè)。

　　初到力嘉，馬家慧沒有選擇管理層，而是從最基層崗位做起?！拔蚁窳魉€上的產品一樣按照生產和銷售流程，在公司絕大多數的部門鍛煉過。”馬家慧共接受了近一年半這樣的輪崗“培訓”。因是董事長的長女，開始部門負責人盡量安排一些比較輕松和瑣碎的工作給馬家慧，再加上語言差異所帶來的溝通不順暢，一度使馬家慧極度苦惱。但是馬家慧很快調整了自己的狀態(tài)，主動向主管領任務并以最快的速度完成。

　　逐漸地，大家發(fā)現原來想象中的“馬大小姐”如此有拼勁，而且一點架子也沒有。就這樣大家開始慢慢喜歡上了馬家慧。

　　近年來，在馬家慧帶領下，力嘉集團業(yè)務不斷拓展與提升，不僅順利渡過了2008年全球金融危機，還成功將“以人為本”的管理理念落地實施，并啟動“企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(ERP)”計劃。2013年力嘉成為國內印刷行業(yè)中率先啟用“ERP系統(tǒng)”的企業(yè)之一。

　　2014年7月，馬家慧當選為省僑商會青年委員會主任，并將僑青這張網越織越密。在她看來，能夠成為省僑商會僑青委主任是僑青們對她的信任與厚愛，也令她深感責任重大。對于未來僑青委的發(fā)展，馬家慧有著很清晰的規(guī)劃。“我將認真學習老一輩僑商優(yōu)良品質和豐富的管理經驗，在經營管理好企業(yè)的同時，關心社會公益事業(yè)，促進企業(yè)與社會的共同發(fā)展。”（杜艷）