在國外辛苦留學兩三年，拿到高等文憑，以為回到國內(nèi)就能進入跨國企業(yè)賺高工資，過著高級白領的生活，但現(xiàn)實并非如此。

　　隨著近年來海外留學的不斷升溫，留學生數(shù)量也在持續(xù)增漲，與畢業(yè)前就能拿到OFFER的很多本土學生相比，留學生反而成了求職的“弱勢群體”。

　　留學花費幾十萬歸國月薪僅三千，很多人準備留學的人不禁會問：現(xiàn)在出國留學，到底還值不值？是就業(yè)環(huán)境太差，還是留學生自己并沒有準備好？

　　歸國月薪和留學花費難成正比

　　陳敏(化名)在英國讀的專業(yè)是傳播學研究生。國外的留學生學習生涯并不是想象中的那么容易，剛開始的課程聽不懂是常有的事。提起留學的滋味，只有親身經(jīng)歷才能體會。

　　經(jīng)過一年的拼搏，陳敏順利拿到碩士文憑，身為獨女的她不忍心父母“空巢”，便打算回國就業(yè)。出乎意料的是，求職的過程并不順利，許多單位根本就不問哪個學校畢業(yè)的、是否有國外留學經(jīng)歷，只問有沒有相關的社會資源。最后，陳敏在常州某企業(yè)找了個媒介公關助理的職位，月薪3000多元。算算出國讀研的費用，學費生活費各種相加，總共花費了40多萬元，她的心理落差不是一般的大。

　　據(jù)《2016中國海歸就業(yè)調查報告》顯示，超六成的被調查者目前是基層員工，在稅后月收入方面，低于5000元的人數(shù)占比超過四分之一。

　　近年來，70%的留學生歸國就業(yè)

　　8月7日，新東方前途出國教育展在常舉辦，記者采訪了前來作演講的新東方前途出國副總裁、新東方海威時代總裁俞仲秋。2015年，出國留學人員約50多萬，歸國就業(yè)人員達40多萬?！艾F(xiàn)在每年約有70%的留學生選擇歸國就業(yè)?！?/p>

　　針對海歸就業(yè)難問題，俞仲秋分析，主要原因是近年來留學生出國數(shù)量增長較快，“找工作的人多了，當然難度也就大了”。同時，“海歸”們找工作的方法也有很大欠缺。出國后，留學生在國外的社交圈子相對封閉。回國后，一部分人通過自己原有的關系或家庭的關系找到工作，大部分人只能依靠自身的學歷和海歸背景，當海歸求職和企業(yè)招聘信息沒有形成交集時，導致了大量“海龜”的“擱淺”。

　　俞仲秋認為，從長遠發(fā)展上看，出國留學還是值得的，這種經(jīng)歷給留學生的不只是知識本身，也不是鍍了一層金的海歸這個頭銜，而是給了留學生更多的見識和不太一樣的思維方式。這種見識和思維方式，可能在做基礎工作的時候，顯現(xiàn)不出來它的作用，但等工作到達一定層面，就會發(fā)揮作用。

　　就業(yè)困境下，“海歸”們應早作打算

　　《2016中國海歸就業(yè)調查報告》指出，不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求是新生代海歸就業(yè)群體的主要劣勢，此次受訪者中，有超過半數(shù)的海歸缺乏職業(yè)生涯整體規(guī)劃，不明確自己未來的發(fā)展方向。以前“海歸”少，就業(yè)可以不愁?，F(xiàn)在的就業(yè)壓力下，“海歸”們也得轉變思路，早作就業(yè)方面的打算。

　　留學專家建議，留學生在回國前1至6個月最好開始動手找工作，一方面可以在國內(nèi)的校招季“湊個熱鬧”，因為國內(nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長，大型名企的周期可能為半年到1年。即使這段時間沒有成功應聘，也可以積累工作經(jīng)驗，了解國內(nèi)的就業(yè)招聘行情。此外，對于一些學制較短如赴英國、香港讀碩士的學生，如果沒有留在國外的打算，不妨可以考慮在出國前就開始動手找工作，否則時間會很緊迫，不能及時地找到心儀的工作。