本報訊 (記者馬林峰)近年來，濰坊市坊子區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，鼓勵和支持企業(yè)著眼海外引才聚才，通過走出去引、建平臺聚、靠項目用等方式，吸引海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、獻才獻智。

　　拓寬渠道海外引才。依托中介組織攬才，鼓勵企業(yè)積極接觸國際獵頭公司，搭建與高端人才聯(lián)系的紐帶。福田雷沃通過海外歸國人才組織多渠道搜集相關行業(yè)的智力資源信息，建立國際人才庫，目前已有在庫人員300多名。參加海外人才交流會招才，組織帥克機械、富源增壓器等企業(yè)多次赴歐洲、北美、日本等行業(yè)發(fā)達地區(qū)參加海外人才交流活動，宣講本地引才政策、企業(yè)人才戰(zhàn)略，吸引到企業(yè)工作。發(fā)揮“聯(lián)動效應”以才引才，福田雷沃引進的日本農機專家堀井恭之，幫助引進了日本小松等行業(yè)標桿企業(yè)的知名專家2名，是濰坊市第一位獲得“國家友誼獎”榮譽的外國專家。

　　搭建平臺海外聚才。獨立出資建，引導企業(yè)著眼海外高端資源開發(fā)和技術市場，建立海外科研工作站。福田雷沃在日本大阪建立了雷沃挖掘機技術中心，目前已吸引60余名國際化人才加盟。收購并購建，鼓勵企業(yè)通過收購并購等方式，更快捷地實現(xiàn)開拓新市場新業(yè)務、提升企業(yè)技術和產品研發(fā)能力的目的。福田雷沃依托位于意大利博洛尼亞的歐洲技術研發(fā)中心，整合收購了全球領先的高端農機具企業(yè)，組建了雷沃阿波斯集團，依托原有企業(yè)技術中心、重點實驗室，引進了一批具有國際視野的技術研發(fā)人才和經營管理人才。校企合作建，雷沃重工、共達電聲等公司與德國霍根海姆、美國伊利諾伊等高校建立長期合作關系，共同創(chuàng)建科研中心，先后吸引82名海外高層次人才直接為企業(yè)服務，柔性使用外國專家智力260余人次。

　　依靠項目海外用才。秉持“不求所有、但求所用”的人才理念，鼓勵企業(yè)通過“委托”模式，即將企業(yè)研發(fā)項目分塊再委托海外人才研發(fā)的方式，聘請具有跨學科知識、跨行業(yè)經驗和國際眼光的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才“網上”參與本土企業(yè)創(chuàng)新項目的技術研發(fā)，幫助解決技術困難。福田雷沃通過此模式聘用行業(yè)國際高端人才，目前，已擁有世界級農業(yè)裝備與工程機械專家200余名，其中100多人來自迪爾、通用、卡特、小松等世界知名企業(yè)。