本報訊 記者徐鑫報道 為加大高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，(遼寧)營口市出臺《營口市引進(jìn)高層次人才十條措施》(以下簡稱《措施》)，從扶持政策到生活保障打出一套聚才、用才、留才的“組合拳”，為深入實施人才立市戰(zhàn)略、激發(fā)人才活力、爭當(dāng)振興發(fā)展排頭兵提供了重要保障。

　　認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范科學(xué)?！洞胧放涮壮雠_《營口市引進(jìn)高層次人才評價認(rèn)定辦法》，劃分杰出人才(A類)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(B類)、普缺型通用類人才(C類)3個層次，明確了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)方式、工作程序和組織機(jī)構(gòu)，保證精準(zhǔn)引才力度與提升人才體系服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才環(huán)境同步推進(jìn)。

　　優(yōu)惠政策力度空前。財稅激勵方面，財政部門予以高層次人才繳納個稅地方留成部分等額獎勵；對創(chuàng)辦企業(yè)每年給予其形成地方財力40%至60%的獎勵。融資補(bǔ)助方面，高層次人才的研發(fā)項目最高給予50%比例匹配資金和200萬元的專項資金，如在營口域內(nèi)定居且滿足工作時限，三類人才還可分別享受100萬元(院士不低于500萬元)、70萬元、50萬元的一次性項目經(jīng)費資助。同時，《措施》規(guī)定對引進(jìn)高層次人才帶來的“人才團(tuán)隊+項目”和新建的院士工作站、重點實驗室等載體(平臺)提供10萬元至500萬元“筑巢資金”扶持，對以獵頭方式柔性引進(jìn)高層次人才的用人單位按獵頭經(jīng)費30%、最高10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　生活保障優(yōu)化升級。《措施》為三類高層次人才分別提供300平方米、150平方米、120平方米的人才(專家)公寓，5年內(nèi)免租金，5年后產(chǎn)權(quán)歸個人。共同生活的家屬按原身份對口安置或優(yōu)先推薦就業(yè)，享受“就業(yè)即落戶”待遇；未滿18周歲的在學(xué)子女優(yōu)先辦理就學(xué)，享受隨遷落戶政策。除此之外，開設(shè)高層次人才就醫(yī)專用通道，實行每年定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費體檢，充分體現(xiàn)了營口求賢若渴的真心實意，創(chuàng)造一切條件免除人才的后顧之憂。