原題：2500余名海歸筑巢未來科技城

　　細雨霏霏的午后，錢報記者漫步在位于杭州市余杭區(qū)的杭州未來科技城，空氣里彌漫著陣陣青草香。

　　未來科技城總規(guī)劃面積123.1平方公里，是中組部、國資委確定的全國4個未來科技城之一。放眼望去，郁郁蔥蔥的綠化包裹著一座座造型不一但錯落有致的建筑。

　　海創(chuàng)園是未來科技城里的一個園區(qū)，2010年7月掛牌，是按全新機制運行的人才改革發(fā)展試驗區(qū)。如今的海創(chuàng)園早已成為集聚海內外高層次人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地。

　　四十年三次創(chuàng)業(yè)

　　最終落戶海創(chuàng)園

　　浙江諾爾康神經(jīng)電子科技股份有限公司就位于海創(chuàng)園西南部。記者見到諾爾康董事長李方平時，他正在陪同來訪單位參觀。“這一款是現(xiàn)在國內最先進的人工耳蝸，產(chǎn)品旁邊這款是正在研發(fā)的微型神經(jīng)刺激器，如果面世，這將是全球體積最小的神經(jīng)刺激器……”李方平向記者介紹，諾爾康致力于服務聽障人士，讓他們擁有一對健康的“耳朵”。

　　2006年8月，李方平在杭州成立了諾爾康，經(jīng)有關方面介紹，李方平及其團隊在2013年遷址海創(chuàng)園，并在海創(chuàng)園中心地塊建造了面積有3萬平方米的新廠房，集研發(fā)、生產(chǎn)、制造為一體。“明年年前有望全部遷入新址。”李方平說。

　　諾爾康已經(jīng)是李方平60多年人生路上的第三次創(chuàng)業(yè)史了。他做過電器產(chǎn)品、搞過房地產(chǎn)?！艾F(xiàn)在杭州慶春路上那家蘇寧電器城的房產(chǎn)，就是當年我建造的。”2005年，一個偶然的機會，李方平了解到了“人工耳蝸”這個行業(yè)，他頓時感覺找到了創(chuàng)業(yè)的新方向?！?006年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國聽力障礙的人士共有2780萬，國內當時人工耳蝸全部依賴進口，那我為什么不把它做起來呢？”

　　懷抱著這樣的想法，2006年，52歲的李方平開始了他的第三次創(chuàng)業(yè)。為了公司，李方平開始不斷奔波世界各地，考察市場、引進人才、學習先進理念、成立自己的團隊。十多年來，他幾乎飛遍了全球各地，光是人工耳蝸的發(fā)源地美國，他在一年內就連續(xù)跑了4次，“也算得上小半個海歸了”，李方平笑稱。

　　數(shù)次海外交流考察經(jīng)驗，讓李方平愈發(fā)覺得，無論是從國家的重視程度、支持力度還是發(fā)展前景來看，回國都比在國外發(fā)展好太多?！跋裾憬膭?chuàng)業(yè)環(huán)境就非常好，何況我又是土生土長的浙江人，當然要留在這里創(chuàng)業(yè)?！倍?chuàng)園對高科技企業(yè)的幫扶措施、對海內外人才的優(yōu)待政策等，更是讓李方平堅定了扎根的決心。

　　從創(chuàng)立諾爾康起至今，公司已投入數(shù)億資金，但2015年之前，諾爾康一直沒有盈利。“因為屬于高精尖產(chǎn)業(yè)，前期投入成本巨大，對人才要求非常高，而且周期長、風險大，產(chǎn)業(yè)回報期也很長，沒有耐心是做不了這個行業(yè)的?！睆?016年起，他的公司才開始步入盈利階段，產(chǎn)品也逐漸得到越來越多人的認可。

　　就在記者采訪前不久，諾爾康人工耳蝸剛剛拿下2017年浙江省專利金獎，這在諾爾康已斬獲的眾多獎項中，又是一座重量級獎杯。對于諾爾康今后的愿景，李方平信心滿滿，“搬去新址以后，我們的目標是年產(chǎn)量2萬臺，實現(xiàn)利潤3個億?！?/p>

　　培育科技型中小微企業(yè)3600家

　　未來科技城里有不少大牛

　　在未來科技城里，像諾爾康這樣的企業(yè)或項目還有很多，知名的如阿里巴巴淘寶城、中國移動4G研究院、南方水泥、奧克斯研究院等。而未來科技城也僅僅是浙江省遍地開花的眾多產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的一個縮影，在浙江經(jīng)濟的發(fā)展過程中發(fā)揮著自己的協(xié)同作用。

　　作為省、市、區(qū)三級重點打造的高端人才集聚區(qū)、體制改革試驗區(qū)和自主創(chuàng)新示范區(qū)，未來科技城幾年來累計培育科技型中小微企業(yè)3600家，市級高新技術企業(yè)135家，國家高新技術企業(yè)109家，城內科創(chuàng)園區(qū)達到26個。將時間線拉長來看，從2011年到2016年，未來科技城技工貿總收入從203億元上升到2378億元，稅收從11.7億元上升到148.4億元，年均增幅分別達到63.6%和66.2%。人才引進方面，累計引進海外高層次人才2570余名(集中在海創(chuàng)園)，其中“國千”118名，“省千”145名。

　　未來科技城在配套建設方面更是不斷推進，比如推進國際醫(yī)院、國際學校、人才公寓等職住配套，地鐵、有軌電車、水上巴士、慢行系統(tǒng)等立體化的公共交通系統(tǒng)也在加快實施，國際化人才集聚的一流環(huán)境徐徐展開。

　　回家，這才是正確的打開方式

　　對于像諾爾康這樣填補國內市場空白的高科技型企業(yè)，從中央到地方，都非常重視。這些年來，國家發(fā)改委補助1000多萬、科技部補助1000多萬、省市等各級政府補助資金5000多萬……一串串數(shù)字背后，是對科技型中小微企業(yè)的關心和大力支持。

　　目前諾爾康整個團隊共有400余人，研發(fā)團隊50人，其中引進海外高端人才20名，國千、省千人才4名，學科帶頭人1名。這里面包括了美國著名大學終身教授、世界人工耳蝸大會主席、美國醫(yī)學生物工程院院士等許多外籍人才，這些人才組成了諾爾康的“智囊團”。海歸人才紛紛回國，除了日益增強的國力和快速發(fā)展的經(jīng)濟，更離不開各級政府以及園區(qū)對先進人才的優(yōu)待政策。雖然國外工資相對來說較高，但生活成本也很高，而且海歸人才在國內的發(fā)展空間也遠大于在發(fā)達國家。

　　比如杭州，就已經(jīng)推出了廣納良才的“人才新政27條”等各類政策，對不同的人才給予創(chuàng)業(yè)項目、住(租)房等補助和關照。這樣的“厚待”，這樣的幫扶力度，有這么“給力”的家長做堅實的后盾，“孩子”怎么可能不回家呢？又怎么可能不快速成長呢？