給創(chuàng)新人才一個溫暖的家——洛陽招才引智推動創(chuàng)新發(fā)展

　　新華社鄭州4月16日電 題：給創(chuàng)新人才一個溫暖的家——洛陽招才引智推動創(chuàng)新發(fā)展

　　新華社記者王丁、宋曉東

　　在洛陽國家大學科技園3號樓，彭先兆的辦公室?guī)缀跻挂篃艋鹜鳎龓ьI團隊做最后的沖刺，世界上最先進的第三代OCT眼科醫(yī)療成像設備即將從這里誕生。“回到洛陽后我們團隊一心撲在研發(fā)上，沒有分散精力，才能在這么短的時間就取得成果?！迸硐日渍f。

　　“洛陽城里見秋風，欲作家書意萬重”。在河南長大的彭先兆2014年在美國硅谷起步創(chuàng)業(yè)，有一天能帶著自己成果回到家鄉(xiāng)是他的夢想。“當時每周末都有國內(nèi)城市到硅谷宣講，吸引人才回國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！迸硐日渍f，他被國內(nèi)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮感染，決定回國創(chuàng)業(yè)，考察對比了不少城市，最終還是選擇了老家洛陽。

　　2015年，彭先兆帶領團隊回到洛陽，成為第一支落戶洛陽國家大學科技園的海外歸國團隊。彭先兆說，洛陽不僅同其他城市一樣提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和資金支持，還有全程“保姆+管家式”的服務?；氐铰尻柡螅?、申報、落戶等所有讓彭先兆“摸不著北”的事，全都是科技園幫忙辦理、協(xié)調(diào)，甚至連現(xiàn)在企業(yè)里唯一的一名行政辦公人員都是科技園幫忙聯(lián)系聘用的，彭先兆的團隊能夠一心一意做科研，極大地提高了創(chuàng)新效率。

　　記者在洛陽國家大學科技園的企業(yè)孵化區(qū)看到，已經(jīng)有近300家創(chuàng)新企業(yè)入住，環(huán)境優(yōu)美，配套設施齊全，不僅有現(xiàn)代化的科研實驗室、企業(yè)辦公室、住宿公寓，還建設了城市書房、員工餐廳、健身中心、心理咨詢中心等。2015年以來，科技園先后吸引了3批17個團隊進駐創(chuàng)業(yè)，包括國家領軍人才33名，海歸人才285名，成為創(chuàng)新人才溫暖的新家園。

　　洛陽國家大學科技園總經(jīng)理孫少波說，園區(qū)實行“一條龍”跟蹤服務，幫助海外歸國人才完成公司注冊、工商登記、融資對接等工作，協(xié)調(diào)爭取出入境、落戶、住房安置等政策，消除回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

　　吸引國內(nèi)外英才靠的不僅是良好的環(huán)境和貼心的服務，更是洛陽打造出的高水平研發(fā)平臺和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的積聚優(yōu)勢。

　　2012年，為了心中的“科研夢”，國內(nèi)動物疫病防控專家田克恭辭去事業(yè)單位職務來到洛陽潛心科研。“從北京到洛陽，雖然生活的城市變小了，但科研的平臺更大了。”田克恭說。幾年間，田克恭牽頭在洛陽建成了國家獸用藥品工程技術研究中心，他的實驗室從過去的幾百平方米擴大到2萬平方米，科研團隊從過去的幾十個人增加到150多人，不僅在基因工程疫苗技術等領域陸續(xù)取得重大突破，而且在洛陽實現(xiàn)了科研成果的就地轉化，產(chǎn)學研無縫對接。

　　“人才資源是第一資源，創(chuàng)新驅動實質是人才驅動，經(jīng)濟轉方式、調(diào)結構，關鍵都要靠人才支撐。”洛陽市科技局負責人馮志昌說。近年來，洛陽通過“河洛英才計劃”，建立新型研發(fā)機構、建設高水平研發(fā)平臺和院士工作站等機制吸引大量創(chuàng)新人才，截至目前已有兩院院士5名，河南省“中原學者”12名，培養(yǎng)了85名河南省科技創(chuàng)新人才。

　　洛陽市委人才辦負責人尚維志說，通過建立健全人才政策，加大招才引智力度，為洛陽高質量發(fā)展集聚了寶貴的人才資源，未來洛陽還將進一步加大人才吸引力度，為產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、引領創(chuàng)新驅動發(fā)展提供高端智力資源，實現(xiàn)“引進一個人才，帶動一個企業(yè)，帶來一個產(chǎn)業(yè)”，做好創(chuàng)新發(fā)展這篇大文章，讓古都洛陽在新時代煥新生。